وظيفة Accountant HR في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تسوية مدفوعات الموردين وإدارة الحسابات الدائنة والحفاظ على السجلات المالية مع التركيز على الدقة والامتثال.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية ، القاهرة - مصر

بناء وإدارة العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، وتثقيف حول فوائد الصيدلة المركبة مع تمثيل العلامة التجارية بشكل احترافي.

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة مراجعة الامتثال للسياسات، وتحليل العمليات التجارية، وتقديم التوصيات للتحسين، مع الحاجة إلى معرفة قوية في سلسلة التوريد والمالية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع العملاء عبر المكالمات والبريد الإلكتروني، إجراء أبحاث السوق، تأهيل العملاء المحتملين، والتعاون في الحملات المستهدفة؛ يتطلب مهارات التفاوض وشهادة في الأعمال أو التسويق.

• 8 - 13 سنوات
• المعادى - مصر

قيادة عمليات التدقيق الخارجي مع ضمان الامتثال للمعايير الدولية وإرشاد الموظفين الجدد وإدارة علاقات العملاء.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة اللوجستيات الواردة والطلبات الاستهلاكية، التنسيق مع الموردين، وإعداد التقارير مع إظهار مهارات التواصل والتحليل القوية.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أداء التحليل المالي والتقارير والنمذجة مع قيادة المشاريع والمبادرات؛ يتطلب ماجستير في إدارة الأعمال/محاسب قانوني/محاسب مع مهارات تحليلية قوية وخبرة في الصناعة.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم دعم فني استثنائي من خلال استكشاف المشكلات وإدارة أنظمة التذاكر والمساعدة في إعداد الكمبيوتر، يتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في حل المشكلات.

• 2 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

نبحث عن محاسب / موارد بشرية نشط يتمتع بكفاءة في زوهو بوكس، وتقديم الإقرارات الضريبية، ومهارات تنظيمية قوية لإدارة المهام المالية والبشرية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 1 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل الوظيفة إدارة دورات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أنظمة الرواتب وإكسل.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق التوظيف والرواتب والمزايا للموظفين مع ضمان سلامة البيانات والامتثال؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة فريق الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التوظيف، تقييم الأداء، والتدريب، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والعلاقات الفعالة مع الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، ودعم مبادرات التغيير التنظيمي.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

كن نقطة الاتصال الأساسية للموظفين، إدارة الاستفسارات، التوظيف، التوجيه، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب، وصيانة السجلات، وضمان الامتثال، ودعم التدقيق؛ يتطلب معرفة قوية بأنظمة الرواتب واهتمامًا ممتازًا بالتفاصيل.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد واختيار وتوظيف المرشحين، إدارة الرواتب، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع حل شكاوى الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوظيف، إنهاء الخدمة، التأمين الاجتماعي والطبي، تقارير الحضور، وصيانة قواعد بيانات الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم وظائف الموارد البشرية، يضمن الامتثال للقوانين، يعزز مشاركة الموظفين، ويتطلب إتقان اللغة العربية والإنجليزية مع درجة ذات صلة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

أداء إدارة الموارد البشرية، إدارة مهام التوظيف حتى التقاعد، صيانة أنظمة SAP، وضمان الامتثال للقوانين مع دعم أصحاب المصلحة وتحسين العمليات.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وعمليات الانضمام ومبادرات الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تواصل ممتازة وشهادة في إدارة الأعمال.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، واكتساب المواهب، والتوجيه، ودعم الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، دفع التغيير الاستراتيجي، إدارة مشاركة أصحاب المصلحة، وتقديم حلول مدفوعة بالبيانات لتعزيز تجربة الموظف ونجاح الأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة نظام الموظفين، ضمان سلامة البيانات، قيادة خدمات الاستشارة للموارد البشرية، وتعزيز الكفاءة التشغيلية في بيئة تعاونية.

• 10 - 12 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة قسم الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة التعويضات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تطوير الموظفين في بيئة خدمة العملاء.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم أعضاء الفريق في تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج المواهب، وإظهار مهارات القيادة في بيئة ديناميكية مع قدرات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.