وظيفة Associate Talent Acquisition في مصر

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تقديم حلول توظيف شاملة، تحسين العلامة التجارية لصاحب العمل، وجذب المواهب مع إدارة العلاقات وإظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 4 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية في عمليات الفندق، البحث عن المرشحين، الحفاظ على بنك المواهب، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 5 سنوات
• Egypt - Egypt

تنفيذ حملات توظيف عالية الحجم، إدارة طلبات متعددة، بناء خطوط مواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز كفاءة التوظيف مع مهارات تنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عمليات التوظيف، إعداد العقود، وتطوير السياسات مع ضمان الامتثال وتعزيز السلامة؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في التصنيع.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف للوظائف الفنية، باستخدام استراتيجيات متنوعة للتوظيف، مع ضمان التواصل الفوري والتعاون مع المشرفين لتلبية احتياجات التوظيف.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، تحليل المقاييس، وضمان الامتثال مع تقديم تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام استراتيجيات البحث المتنوعة، وإدارة نظام تتبع المتقدمين لاكتساب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف ذات الياقات الزرقاء، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 5 سنوات
• Alexandria - Egypt

قيادة عمليات التوظيف، إشراك أصحاب المصلحة، جذب المواهب المتنوعة، ضمان الامتثال، واستخدام البيانات للتحسين المستمر في اكتساب المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على اكتساب المواهب، قيادة فرق التوظيف، التعاون مع المديرين، استخدام أساليب البحث، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم البحث وتقييم المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، وتعزيز العلاقات مع استخدام أدوات الإنتاجية في بيئة سريعة.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام أساليب البحث، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين لتحقيق اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة خطط التوظيف، تنفيذ استراتيجيات جذب المواهب، إجراء المقابلات، وتطوير قنوات المرشحين مع ضمان الامتثال للمعايير.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، تخطيط المقابلات، تقييم السير الذاتية، وقيادة مبادرات العلامة التجارية؛ يتطلب خبرة في التوظيف ومعرفة بأنظمة تتبع المتقدمين.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام تقنيات البحث، وضمان الامتثال مع تعزيز قيم رياض الأطفال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التواصل بطلاقة بالإنجليزية والصينية، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساعدة في العلامة التجارية لصاحب العمل وأنشطة التوظيف الجامعي.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، التعاون مع مديري التوظيف، ودعم مبادرات التنوع مع استخدام طرق مصادر متنوعة.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان تجربة المرشح، وتحليل مقاييس التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة نظام تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية للأدوار ذات الياقات الزرقاء، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة خطوط المواهب، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية عبر صناعات متعددة، وتوجيه المجندين المبتدئين، وضمان تجربة استثنائية للمرشحين بالتعاون مع العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار البناء، وبناء خطوط أنابيب للمرشحين، وضمان تجارب استثنائية، والتعاون مع مديري التوظيف لتوظيف فعال.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مراقبة الشواغر، فرز السير الذاتية، التواصل حول تفاصيل التوظيف، تقديم المشورة بشأن معارض التوظيف، وضمان تلبية الطلبات في الوقت المناسب مع مواهب عالية الجودة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مراقبة الشواغر، تنسيق جهود التوظيف، والحفاظ على التقارير مع امتلاك مهارات تفاوض قوية وإدارة الوقت والتحليل في بيئة ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة مصادر المرشحين، إجراء المقابلات، وتطوير خطط القوى العاملة مع إظهار مهارات التواصل والتحليل القوية في اكتساب المواهب.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف والمقابلات وإدارة عملية التوظيف مع إنشاء برامج التوجيه والتعاون مع مديري التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة التوظيف، بما في ذلك فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، الحفاظ على السجلات، وتعزيز صورة الشركة للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتجربة الموظف، والامتثال مع دفع إدارة المواهب ومبادرات الأداء في بيئة تعاونية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب المواهب التقنية، وفحص المتقدمين، وإدارة عملية الانضمام، وتطوير قنوات المرشحين مع التركيز على التوظيف الفني.