وظيفة شريك تجاري في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية يدير اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على إدارة المواهب، وارتباط الموظفين، والامتثال، والمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بالترويج وبيع أنظمة مراقبة الحالة اللاسلكية، مما يتطلب خبرة في المبيعات الفنية، ومهارات تواصل قوية، ومعرفة بالأسواق الصناعية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 13 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وقيادة اكتساب المواهب في التصنيع.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية انضمام العملاء وعمليات التوظيف، إدارة التوظيف الكامل، والتعاون مع الفرق مع ضمان علاقات قوية مع العملاء والتواصل الفعال.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات الأفراد، تعزيز المشاركة، إدارة الأداء، دعم إدارة المواهب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز ثقافة مكان العمل.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، وتطوير المواهب، وإعداد الميزانية، وإعادة هيكلة المنظمة مع ضمان إدارة فعالة للأفراد والامتثال للسياسات.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد التقارير الإدارية والميزانية وتحليل البيانات مع تعزيز العلاقات ودعم المبادرات المالية بمهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 12 - 18 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف في الموارد البشرية لديه خبرة في رفاهية الموظفين، ومشاركة الموظفين، ومهارات تواصل قوية لدعم المبادرات التنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم الإرشادات بشأن مسائل الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وقيادة مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز الرضا.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم استباقي للموارد البشرية، إدارة مبادرات مشاركة الموظفين، التعامل مع الوثائق الوظيفية، وضمان الامتثال للسياسات وقانون العمل الإماراتي.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ استراتيجيات القوى العاملة، تقديم إرشادات الموارد البشرية، تحليل البيانات، ودعم إدارة المواهب مع امتلاك مهارات متقدمة في الموارد البشرية وتحليل البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتقييم الأداء، واستخدام برامج الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودعم اكتساب المواهب ضمن بيئة الشركات.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعمل كحلقة وصل بين استراتيجية الأعمال وعمليات الأفراد، مما يعزز الأداء والانخراط والتميز التنظيمي مع دعم التعاون والابتكار.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء الوعي والطلب على خدمات الهندسة من خلال المحتوى والمشاركة المجتمعية، مستهدفًا مؤثرين في الموارد البشرية ومحترفي التسويق بمهارات سرد قوية.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التقارير المالية وإدارة الميزانية والتحليل، يتطلب خبرة في إكسل وتابلو وباور بي آي، بالإضافة إلى مهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحليل المالي، إعداد لوحات المعلومات، إدارة الفواتير، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات التسعير؛ يتطلب مؤهل محاسبي ومهارات متقدمة في إكسل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، وتطوير التنظيم، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون في التواصل مع الموظفين، تتبع أنشطة الموارد البشرية، دعم إعادة الهيكلة التنظيمية، وضمان تطوير المواهب مع الالتزام بالسياسات والتحسين المستمر.

• 6 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع قادة الأعمال للحصول على رؤى مالية، إعداد الميزانيات، دعم التخطيط الاستراتيجي، وتقييم الفرص الاستثمارية؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 3 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التقارير المالية وإدارة الميزانية والتحليل مع الحاجة إلى درجة في الأعمال / المالية ومهارات متقدمة في Excel.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

كن مستشارًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، إدارة المواهب، والامتثال مع دعم التحول التجاري ومبادرات المشاركة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لتطوير المواهب.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات علاقات الموظفين، دعم مراجعات الأداء، تحليل بيانات الموارد البشرية، وتنفيذ هياكل الموظفين الفعالة.

• 6 - 11 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع القادة لتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.