وظيفة Conflict Resolution في مصر

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة فرق سكرم متعددة في ممارسات أجايل، تسهيل الطقوس، إزالة العوائق، وتعزيز التحسين المستمر مع ضمان التعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة فرق Agile، تسهيل مراسم Scrum، ودفع اعتماد Agile DevOps مع توجيه أعضاء الفريق وضمان تسليم القيمة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة علاقات العملاء، ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، حل النزاعات، وتحسين رضا العملاء مع إظهار مهارات التواصل والتفاوض القوية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بوظائف الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والتوظيف، وإدارة الأداء، والامتثال مع إظهار مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم التحول السريع من خلال تدريب الفرق، وإدارة المشاريع، وتسهيل ممارسات سكرم مع ضمان التسليم الفعال وإدارة أصحاب المصلحة.

• 2 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الموارد والجدول الزمني الميداني، تحسين كفاءة الخدمة، وضمان تقديم الدعم الفني مع الحفاظ على الامتثال والتواصل الفعال.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ تطبيقات iOS متقدمة باستخدام Swift وSwiftUI، مع ضمان الجودة، وتحسين الأداء، وتوجيه أعضاء الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال؛ تتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية، مهارات التواصل، وقدرات حل المشكلات.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، الرد على الاستفسارات، وإعداد التقارير مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة العمل مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال، تعزيز تجربة الضيوف، إدارة الاستفسارات، تدريب الموظفين، وضمان معايير الخدمة مع التعاون بين الأقسام.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن سعة شبكة RAN وأهداف الجودة وإدارة المشاريع والإرشاد الفني، يتطلب خبرة في أنظمة 2G و3G و4G والهندسة.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة علاقات الموظفين، تطوير استراتيجيات المشاركة، تحليل مقاييس الموارد البشرية، وتنفيذ السياسات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في حل المشكلات.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة فريق المبيعات، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، وتقديم التدريب مع ضرورة وجود خبرة في العقارات ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتطوير المواهب بشكل فعال.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تقديم خدمة العملاء والدعم، إدارة الشكاوى، وبيع المنتجات مع إظهار مهارات التواصل المتفوقة والقدرة على تعدد المهام.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تشمل المسؤوليات دعم خدمة العملاء والعمليات وحل الشكاوى؛ يتطلب إجادة اللغة الإنجليزية، وخبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم الإرشادات بشأن سياسات الموارد البشرية، وحل النزاعات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة استفسارات العملاء، حل الشكاوى، ومعالجة الطلبات مع استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الدراسات الأساسية الاجتماعية، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، وتقييمات الأثر الاجتماعي مع ضمان الامتثال للمعايير الدولية والتخطيط الفعال للمشاريع.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

يقود إشراف البناء الكهربائي، ويضمن الامتثال للمعايير، ويدير الفرق، ويشرف على تنفيذ المشروع ومراقبة الجودة.

• 3 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات المكتب الأمامي ليلاً، وضمان رضا الضيوف، وإدارة أداء الفريق، وإجراء التدقيقات مع الحفاظ على معايير الخدمة العالية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات المكتب الأمامي ليلاً، وضمان التميز في الخدمة، ورضا الضيوف، وتدريب الفريق أثناء إدارة التدقيق وبروتوكولات السلامة.

• 3 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على العمليات الليلية، وضمان رضا الضيوف، وإدارة موظفي المكتب الأمامي، وإجراء التدقيق مع الحفاظ على بروتوكولات السلامة والتميز في الخدمة.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات المكتب الأمامي ليلاً، وضمان رضا الضيوف، وإدارة الموظفين، والامتثال للمعايير أثناء التعامل مع التصعيد وإجراء التدقيقات.

• 10 - 12 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة قسم الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة حزم التعويضات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تطوير الموظفين.

• 5 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مراسم أجايل، إزالة العوائق، وتعزيز التعاون بين الفريق مع التدريب على مبادئ سكرم واستخدام أدوات إدارة المشاريع الأجايل.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة فريق الهندسة لضمان تسليم المشاريع، تقديم الإرشادات الفنية، تحسين الموارد، وتوجيه المهندسين المبتدئين في بيئة تعاونية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

يمارس الممارس الرشيق تحسينًا مستمرًا، يسهل طقوس سكرم، يدرب الفرق، ويضمن تسليمًا فعالًا باستخدام مبادئ وممارسات رشيقة.