وظيفة Headcount في مصر

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف الخارجية والمستعان بها، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة مجموعة أدوات GTM، ومؤشرات الأداء، والتحليل التشغيلي لدعم استراتيجيات نمو المبيعات ونجاح العملاء.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع الشركاء في توقعات الميزانية، تحليل البيانات المالية، وتأثير اتخاذ القرار مع إظهار القيادة الأخلاقية وإدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق برامج التعلم، إدارة اللوجستيات، دعم الامتثال، والحفاظ على قواعد البيانات مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة برامج التعلم، وتنسيق اللوجستيات، والحفاظ على الوثائق، وضمان الامتثال أثناء دعم أصحاب المصلحة المتنوعين في بيئة سريعة.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الإغلاق المالي، وتوقعات التدفق النقدي، والتقارير مع التعاون مع الفرق لضمان الامتثال وإدارة الميزانية الفعالة.

• 10 - 22 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، قيادة فرق المبيعات والخدمات، ضمان توافق العملاء، وامتلاك مهارات إدارة الأعمال القوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين وتنفيذ الاستراتيجيات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة الأداء مقابل الأهداف، تقديم رؤى مستندة إلى البيانات لاستبقاء العملاء، والتعاون في المبادرات لتعزيز نمو المحفظة.

• 2 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة مقاييس الأداء، تقديم رؤى مستندة إلى البيانات، والتعاون مع الفرق لتعزيز الاحتفاظ بالعملاء ونمو الإيرادات في اللوجستيات أو التجارة الإلكترونية.

• 1 - 3 سنوات
• البحر الأحمر - مصر

حول الدور : ك موظف أطفال لجميع الفصول في منتجع فور سيزونز البحر الأحمر، أنت مسؤول عن تقديم بيئة ممتعة وجذابة وآمنة للأطفال المشاركين في برنامج الأطفال الفاخر لدينا. أنت تخلق لحظ...

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الدور قيادة فرق أجايل، وضمان جودة تسليم البرمجيات، وتنفيذ CI/CD، وتعزيز تطوير المواهب في بيئة تعاونية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات النقل اليومية للموظفين، تنسيق الموردين، تخطيط الطرق، وإشراف الأسطول مع ضمان السلامة والكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة دعم قادة الأعمال باستراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظف، وتحليل البيانات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

Requirements Education: Bachelor Degree Major: Engineering, business administration, business informatics,.. Experience: 3-6 years of experience Strong analytical skills Excelle...

• 6 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية، الرواتب، التوجيه، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير؛ يتطلب معرفة بعمليات الموارد البشرية ومهارات إكسل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• شرقية - مصر

إدارة ملفات الموظفين، التعامل مع عمليات التأمين الاجتماعي، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم مبادرات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة.

• 3 - 5 سنوات
• منوفة - مصر

إدارة أداء قسم الإنتاج، وضمان الجودة والسلامة مع تحقيق الأهداف في تصنيع المواد الغذائية، مع ضرورة وجود قيادة قوية ومعرفة بالعمليات.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

قم بقيادة الكفاءة التشغيلية من خلال تحسين سير العمل، وأتمتة المهام، وتعزيز الأدوات الداخلية لتحسين خدمة العملاء وإنتاجية الفريق.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التوظيف من خلال صياغة إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، الحفاظ على السجلات، معالجة الرواتب، وتنسيق جلسات التدريب مع مهارات تنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، تخطيط التعويضات، إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم تقديم الضرائب، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بقوانين العمل.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن علاقات الموظفين والتوظيف وعمليات الموارد البشرية والتقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف بالكامل، واستخراج المواهب التقنية، واستخدام التحليلات لتحسين العمليات.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، والتوجيه، والتدريب للموظفين الموسميين مع إجراء استطلاعات الرواتب ودعم مبادرات التفاعل في الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات والمستودع والأسطول لتحسين كفاءة سلسلة التوريد، مع ضمان الامتثال، والتحكم في التكاليف، والتواصل الجيد مع أصحاب المصلحة.

• 10 - 12 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تحليل ممارسات الموارد البشرية، إدارة تقييم الأداء، قيادة إدارة المواهب، ضمان الامتثال القانوني، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادات.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تقديم الدعم في التخطيط والتحليل المالي، إدارة دقة البيانات، والتعاون مع الفرق مع امتلاك مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل مقاييس القوى العاملة، تطوير نماذج التنبؤ، إنشاء لوحات معلومات Power BI، وضمان الجدولة المثلى مع إظهار مهارات تحليلية واتصالية قوية.