وظيفة HR Manager 225 627 في دبي

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وتقييم الأداء، وضمان الامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل أخصائيو السمع على تشخيص وعلاج اضطرابات السمع، وتركيب أجهزة السمع، وتثقيف المرضى، والتعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية مع الحفاظ على سجلات دقيقة.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل أطباء الأمراض على تشخيص الأمراض من خلال تحليل الأنسجة والسوائل، ويتعاونون مع الفرق الطبية، ويضمنون الامتثال للوائح مع الحفاظ على السجلات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية يطور استراتيجيات الموارد البشرية، ويشرف على التوظيف، ويدير علاقات الموظفين، ويضمن الامتثال، ويعزز مهارات القوى العاملة لدعم الأهداف التنظيمية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية يطور استراتيجيات لإدارة المواهب، يشرف على التوظيف، يضمن الامتثال القانوني، ويعزز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية يشرف على عمليات الموارد البشرية، ويطور السياسات، ويدير التوظيف، ويضمن الامتثال، ويعزز علاقات وتطوير الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز علاقات الموظفين مع مهارات قيادية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التدريب والتطوير.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية يطور استراتيجيات الموارد البشرية، يشرف على التوظيف، يدير أنظمة الأداء، يضمن الامتثال، ويعزز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• قطرتحدة الإمارات العربية المتحدة - قطر , دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية ومدير موارد بشرية ذو خبرة في الخليج، مع تقديم سكن ومزايا طبية.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، برامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع احتياجات الأعمال، وتدريب القادة، وتنفيذ حلول فعالة في بيئة متنوعة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوسيع عمليات الموارد البشرية عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ، مع ضمان الامتثال، وتطوير المواهب، والمشاركة الفعالة للموظفين بالتعاون مع القيادة العليا.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتقديم التدريب مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتوظيف في الرعاية الصحية، مع ضمان الامتثال للوائح هيئة الصحة بدبي وتعزيز إدارة المواهب وعلاقات الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتوظيف والامتثال في الرعاية الصحية، مع ضمان الالتزام باللوائح وتعزيز تطوير المواهب والاحتفاظ بها.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية مع مهارات القيادة القوية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية سيقود أنشطة الموارد البشرية، ويدير التوظيف، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل في صناعة الطعام والشراب.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، يتطلب معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية، تتطلب خبرة في الإمارات ومؤهلات في الإدارة، تستهدف المرشحين من أي جنسية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنظمة الموارد البشرية العالمية، تصميم إدارة الأداء وخطط الحوافز، توظيف المواهب الرفيعة، وضمان الامتثال في بيئة تكنولوجية مركزة.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والتدريب، والامتثال، وإدارة الأداء في صناعة العقارات.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال، وتعزيز التنوع والشمول في القوى العاملة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية الإقليمية، وتعزيز تطوير المواهب، وتنفيذ مبادرات التنوع أثناء الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في بيئة تكنولوجية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتحليل المقاييس لتعزيز إدارة المواهب ونمو المنظمة.