وظيفة Organisational Development في السعودية
مدير أول - تطوير المنظمات
Qiddiya Investment Company
- 8 - 12 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تتضمن الوظيفة قيادة تصميم المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والحكم لوظائف التطوير، مما يتطلب خبرة قوية في تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي والمشاركة مع أصحاب المصلحة.
قبل أكثر من 30 يومًاDirector - Organizational Development
Qiddiya Investment Company
- 12 - 17 سنوات
- Riyadh - Saudi Arabia
تشمل الوظيفة قيادة تصميم المنظمات، تخطيط القوى العاملة، وأطر التنمية مع التعاون مع القيادة العليا للمبادرات الاستراتيجية.
قبل أكثر من 30 يومًاHR Generalist
SPIDER PLUS CONSTRUCTION EQUIPMENT TRADING L.L.C- 5 - 8 سنوات
- Riyadh - Saudi Arabia
دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.
التقديم السهل6 مارسمدير موارد بشرية
Diversified Line Petroleum Service- 5 - 10 سنوات
- أبقيق - المملكة العربية السعودية
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاMEA HUB HR Business Partner
Hitachi Energy- 15 - 17 سنوات
- Eastern Province - Saudi Arabia
تقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، تنفيذ استراتيجية الأفراد، دفع نتائج المواهب، وضمان الفعالية التنظيمية مع الالتزام بالمعايير القانونية.
صاحب عمل نشط18 مارسSenior Human Resources Business Partner
Weatherford International Oil Field Services- 5 - 7 سنوات
- Saudi Arabia - Saudi Arabia
تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، وتقديم التوجيه الخبير بشأن علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز المشاركة.
16 مارسشريك أعمال الموارد البشرية I صناعي
Client of Rawaj Company for Recruitment
- 7 - 12 سنوات
- المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية
تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة أنظمة الأداء، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتعزيز مشاركة الموظفين.
5 مارسSMP - Associate HR Analyst
Client of Eram Talent
- 3 - 5 سنوات
- Saudi Arabia - Saudi Arabia
تشمل الوظيفة تحليل البيانات لمؤشرات الموارد البشرية، وإعداد التقارير، والتعاون مع الفرق، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أدوات تصور البيانات.
11 مارسأخصائي الموارد البشرية
Nakhla AI
- 3 - 8 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
إدارة دورات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية ومعايير الامتثال.
25 فبرايرTalent Acquisition and HR Business Partner
Trendyol Group
- 5 - 7 سنوات
- Riyadh - Saudi Arabia
إدارة عمليات التوظيف وتقديم الدعم للموارد البشرية عبر الأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة شاملة.
قبل أكثر من 30 يومًاBusiness Partner III,HR Batteries & Lead
National Industrialization Company (TASNEE)- 3 - 8 سنوات
- Riyadh - Saudi Arabia
توفير دعم الشراكة التجارية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.
قبل أكثر من 30 يومًامساعد تطوير المواهب - برنامج البناة
Tamara- 0 - 2 سنوات
- السعودية - السعودية
دعم تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المواهب، إدارة برامج التوجيه والتدريب للمواهب في بداية حياتهم المهنية في مجالات متنوعة.
11 مارسمدير مشارك - إدارة التغيير التنظيمي والنشر
Qiddiya Investment Company
- 8 - 13 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تطوير وقيادة استراتيجيات إدارة التغيير، دفع مبادرات الاتصال، توجيه الفرق، وامتلاك معرفة قوية في إدارة التغيير ومهارات القيادة.
قبل أكثر من 30 يومًاSenior Manager: Skills & Career Architecture
Qiddiya Investment Company
- 8 - 13 سنوات
- Riyadh - Saudi Arabia
إدارة استراتيجيات التقييم، وتصميم أطر المهارات، وتقديم الدعم المهني مع الاستفادة من المهارات التحليلية والتعاون مع أصحاب المصلحة.
19 فبرايررئيس عمليات D-End واستراتيجي
Keeta
- 6 - 9 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
إدارة عمليات النهاية، تطوير استراتيجيات التنفيذ، قيادة نمو الأعمال، وتعزيز التعاون بين الفرق مع مهارات تخطيط استراتيجي قوية وإدارة التسليم.
قبل أكثر من 30 يومًامدير - تحليل البيانات
Qiddiya Investment Company
- 8 - 10 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تصميم لوحات المعلومات التنفيذية، دفع سرد البيانات، قيادة تحليلات التدفق النقدي، وإدارة تخطيط القوى العاملة مع استخدام تقنيات التحليل المتقدمة وأدوات التصوير.
قبل أكثر من 30 يومًاSenior Director - Project Controls and Reporting
Qiddiya Investment Company
- 13 - 18 سنوات
- Riyadh - Saudi Arabia
قيادة تقارير التكاليف والرقابة، وضمان الشفافية والحوكمة مع إشراك أصحاب المصلحة ودفع التحسين المستمر في العمليات المالية.
قبل أكثر من 30 يومًامدير برنامج تجربة التسليم الأول، شركاء خدمة التسليم,
Afaq - Warehouse Branch- 5 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
إدارة استراتيجية البرنامج والتسليم، دفع تحسينات العمليات، استخدام البيانات للتحسينات، وامتلاك درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال.
قبل أكثر من 30 يومًامدير أول - شريك الأعمال للموارد البشرية
Qiddiya Investment Company
- 3 - 10 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تقديم توجيه استراتيجي للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، قيادة إدارة المواهب، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التغيير مع تحليل مقاييس الموارد البشرية.
قبل أكثر من 30 يومًاPeople and Culture Manager
MOVENPICK- 5 - 10 سنوات
- Eastern Province - Saudi Arabia
مسؤول عن تطوير السياسات، إدارة المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية من خلال المبادرات الاستراتيجية.
قبل أكثر من 30 يومًاHR Business Partner
Hitachi Energy- 7 - 12 سنوات
- Eastern Province - Saudi Arabia
سيقوم شريك الأعمال في الموارد البشرية بقيادة تخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء واستراتيجيات التوظيف مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وتعزيز التنوع.
20 فبرايرشريك أعمال الموارد البشرية
Client of imploy
- 5 - 7 سنوات
- السعودية - السعودية
كن مستشارًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، موائمًا ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، داعمًا تخطيط القوى العاملة، وضامنًا للامتثال للوائح.
قبل أكثر من 30 يومًااستشاري أول مكتب الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
Client of Adilstone Group
- 7 - 12 سنوات
- السعودية - السعودية
قيادة البرامج الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة حوكمة المشاريع، تنسيق وظائف الموارد البشرية، ودعم استراتيجيات إدارة التغيير مع مهارات قوية في إدارة المشاريع.
قبل أكثر من 30 يومًامستشار تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية
Saudi Aramco (ASC)
- 12 - 14 سنوات
- السعودية - السعودية
يتضمن الدور التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتحليل البيانات، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وتحسين القوى العاملة لتوافق المواهب مع احتياجات الأعمال.
قبل أكثر من 30 يومًارئيس قسم التدريب وتطوير المواهب
Client of Michael Page
- 5 - 7 سنوات
- السعودية - السعودية
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، تحديد فجوات المهارات، قيادة المبادرات القيادية، وإدارة عمليات المواهب مع ضمان الامتثال وفعالية الفريق.
5 مارسشريك أعمال الموارد البشرية - الرياض، المملكة العربية السعودية
AL TAYER GROUP L.L.C- 8 - 13 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.
قبل أكثر من 30 يومًاTalent Development Specialist
Client of Ten Group - EMEA
- 3 - 7 سنوات
- Saudi Arabia - Saudi Arabia
تشمل هذه الوظيفة تقديم التدريب والتوجيه، وتحسين العمليات، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وتعزيز مشاركة الموظفين في تطوير المواهب.
قبل أكثر من 30 يومًاOracle Hcm Functional Consultant
Confidential Company
- 2 - 5 سنوات
- Riyadh - Saudi Arabia
دعم تنفيذ Oracle Fusion HCM، إدارة أنشطة HRIS، ضمان دقة البيانات، وتقديم الدعم للمستخدمين مع خبرة في وحدات Oracle HCM.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًااحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
سجّل مجانا