وظيفة Senior IT Specialist Finance HR Systems في دبي

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم أنظمة الموارد البشرية الرقمية ودمج الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على أتمتة العمليات، وتحليل البيانات، والحلول التكنولوجية المبتكرة لكفاءة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ما هو الدور؟ نحن نبحث عن أخصائي نظام MS Dynamics 365 لإدارة ودعم نظام ERP الخاص بنا عبر المجالات التقنية والوظيفية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي فهم قوي لعمليات الأعمال وخبرة ...

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والفصل، والاستفسارات مع ضمان دقة البيانات وتقديم المساعدة الإدارية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية في فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، التوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة العربية والإنجليزية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم تطوير القوى العاملة والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم الإدارة وتنسيق الفعاليات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية وقانون العمل في الإمارات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمساعدة في عمليات الرواتب والتوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية الانضمام، وضمان الامتثال، ومشاركة الموظفين، والتنسيق مع الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لانتقال سلس.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتكوين وحدات SAP SuccessFactors، تطوير خطط الاختبار، تقديم التوجيه الخبير، وإدارة القضايا الفنية أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحسين SAP SuccessFactors، وضمان الامتثال، وإجراء التدقيقات، وتقديم الدعم الفني مع تعزيز التعاون والمساءلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وإدارة بنية الموارد البشرية والمالية، وضمان التكامل والامتثال والابتكار أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة التكنولوجيا مع أهداف العمل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم دورة حياة الموظف من خلال اكتساب المواهب وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة متعددة الثقافات سريعة الوتيرة.

• 2 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية والمشتريات والمخزون والشؤون الإدارية مع ضمان الامتثال وتقديم نتائج فعالة؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ مطلوب الطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، تنظيم التدريب، والرد على استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز بيئة عمل إيجابية أثناء قيادة فريق الموارد البشرية.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك اكتساب المواهب، الامتثال للسياسات، التعويضات، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء بما يتماشى مع القوانين المحلية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل بيانات الموارد البشرية لتحسين تجربة الموظف، إنشاء تقارير مفيدة، ودعم التخطيط الاستراتيجي باستخدام SQL وPython وأدوات التصور.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنظمة الموارد البشرية العالمية، تصميم إدارة الأداء وخطط الحوافز، توظيف المواهب الرفيعة، وضمان الامتثال في بيئة تكنولوجية مركزة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، يتطلب معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية أثناء قيادة فريق الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، تنسيق الرواتب، والامتثال، يتطلب مهارات إدارية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم عمليات الموارد البشرية الدقيقة، والشراكة مع القيادة، ودفع مبادرات التنوع، وتوجيه الآخرين في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز ثقافة العمل، وإدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال للموارد البشرية، ودفع مبادرات مشاركة الموظفين عبر المنظمة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لدعم أنشطة دورة حياة الموظف، وتحسين عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للسياسات والقوانين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة استقبال الموارد البشرية، وتقديم الدعم الإداري، والمساعدة في التوجيه، وصيانة السجلات، ودعم عمليات التوظيف مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة المواهب وبرامج تجربة الموظف، قيادة مبادرات الموارد البشرية، وإدارة عمليات الأداء والرواتب في بيئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات انضمام الموظفين ومغادرتهم، مع ضمان الامتثال والمشاركة مع الحفاظ على الوثائق الدقيقة ودعم عمليات الموارد البشرية.