وظيفة Assistant Manager Learning Development

• 4 - 9 سنوات
• الخور , الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ برامج تدريب المهارات الناعمة، إدارة دورات الأداء، والحفاظ على سجلات التدريب مع ضمان علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق تحليلات احتياجات التعلم، تصميم خطط التدريب باستخدام نظام SAP SuccessFactors LMS، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقطاع النفط والغاز.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة نظام إدارة التعلم، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب لتعزيز تطوير المهارات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة ميزانيات التدريب، تحليل الاحتياجات، تنظيم دروس اللغة، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم تجارب تعليمية جذابة، وتسهيل برامج التدريب، وإنشاء محتوى مع تعزيز بيئة تعاونية ومهارات التواصل القوية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تصميم هياكل التعويض، والإشراف على التوجيه، وإدارة برامج التدريب، وتوجيه أعضاء الفريق مع ضمان فعالية المبادرات التعليمية.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

كن شريكًا تجاريًا لتحديد احتياجات التدريب، وتطوير التدخلات التعليمية، ودفع تحسين الأداء في عمليات الضيافة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، علاقات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع دعم مشاركة ورفاهية الموظفين.

• 8 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن تخطيط وشراء الأجزاء، باستخدام تحليلات البيانات لتحسين المخزون، وزيادة رضا العملاء، ودعم تطوير الأعمال.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

إدارة برامج التدريب الفني للموظفين، ومراقبة أداء المتدربين، وتطوير المواد، وتنسيق اللوجستيات لاكتساب المهارات الفعالة والنمو المهني.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج التدريب المرتبطة بقيم الشركة، مع التركيز على تطوير الموظفين، وخدمة العملاء، ومهارات القيادة.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على المدربين، تقديم التدريب، تحليل البيانات، دعم التوظيف، وتحسين عمليات التعلم مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق التدريب، وتحسين العمليات، ودعم احتياجات القوى العاملة؛ يتطلب المرونة، ومهارات التنظيم، وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

الإشراف على تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب مع إدارة فريق، وإجراء تقييمات، وضمان حلول تعليمية فعالة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتقديم برامج تدريبية لفرق المبيعات والدعم، مع التركيز على تطوير الموظفين، وتصميم المناهج، وتقييم الأداء.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية مع تعزيز ثقافة النمو والتطوير المستمر.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

دعم مبادرات التعلم والتطوير، وتعزيز قدرات القيادة، وتقديم برامج التدريب مع إظهار مهارات الاتصال وإدارة الأفراد الممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• Morocco - Morocco

الإشراف على نشر الخدمة، عمليات التدريب، وإدارة الفريق مع ضمان الامتثال وتعزيز جودة التعلم مع التركيز القوي على التوافق الاستراتيجي مع الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تقديم تدريب عالي الجودة، وتحديد احتياجات التطوير، ومساعدة الأقسام مع الحفاظ على مستوى ممتاز من خدمة العملاء ومهارات التواصل.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في تحديد احتياجات التدريب، دعم برامج التعلم، وإدارة اللوجستيات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل القوية.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

قيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات التدريب، وتطوير البرامج للعمليات المتنوعة، وتعزيز التعلم المستمر في مجال الضيافة.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير المبادرات التعليمية الاستراتيجية، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم لتعزيز أداء الموظفين ونموهم.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جلسات التدريب، الحفاظ على السجلات، دعم التوجيه، والتواصل مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

كمدرب للتعلم والتطوير، ستقوم بتقديم جلسات تدريبية جذابة، والتعاون مع الفرق، وتكييف الأساليب لتلبية احتياجات الجماهير المتنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة النمو المهني وزراعة ثقافة التميز في التعلم والتطوير مع التركيز على المهارات اللينة.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ حلول تدريبية مبتكرة، تقييم الفعالية، والحفاظ على مقاييس الكفاءة باستخدام تقنيات التعلم في قطاع النفط والغاز.

• 4 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة مبادرات تطوير المواهب والتوجيه، تصميم برامج التدريب، تحليل فعالية التعلم، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرات التنظيمية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير وتنفيذ برامج التعلم، إجراء تقييمات للاحتياجات، تسهيل التدريب، وتقييم الفعالية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.