وظيفة Assistant Manager Learning Development

• 4 - 9 سنوات
• الخور , الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ برامج تدريب المهارات الناعمة، إدارة دورات الأداء، والحفاظ على سجلات التدريب مع ضمان علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق تحليلات احتياجات التعلم، تصميم خطط التدريب باستخدام نظام SAP SuccessFactors LMS، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقطاع النفط والغاز.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة نظام إدارة التعلم، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب لتعزيز تطوير المهارات.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تصميم هياكل التعويض، والإشراف على التوجيه، وإدارة برامج التدريب، وتوجيه أعضاء الفريق مع ضمان فعالية المبادرات التعليمية.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

كن شريكًا تجاريًا لتحديد احتياجات التدريب، وتطوير التدخلات التعليمية، ودفع تحسين الأداء في عمليات الضيافة.

• 8 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن تخطيط وشراء الأجزاء، باستخدام تحليلات البيانات لتحسين المخزون، وزيادة رضا العملاء، ودعم تطوير الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، علاقات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع دعم مشاركة ورفاهية الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إنشاء وتسهيل برامج التدريب، ودعم قيم الشركة، وإدارة الموارد التعليمية مع ضمان الامتثال والالتزام بالميزانية.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

إدارة برامج التدريب الفني، الإشراف على اكتساب المهارات، التنسيق مع المؤسسات التعليمية، والتعامل مع اللوجستيات لتطوير الموظفين بشكل فعال.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج التدريب المرتبطة بقيم الشركة، مع التركيز على تطوير الموظفين، وخدمة العملاء، ومهارات القيادة.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على المدربين، تقديم التدريب، تحليل البيانات، دعم التوظيف، وتحسين عمليات التعلم مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق التدريب، وتحسين العمليات، ودعم احتياجات القوى العاملة؛ يتطلب المرونة، ومهارات التنظيم، وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجية التعلم والتطوير العالمية، مع التركيز على غمر العلامة التجارية، وتحويل الثقافة، ومشاركة الموظفين من خلال حلول التعلم المبتكرة.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في تحديد احتياجات التدريب، دعم برامج التعلم، وإدارة اللوجستيات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل القوية.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن تقديم برامج التدريب، وإجراء تحليلات الاحتياجات، ودعم النمو المهني في الضيافة الفاخرة مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات التعلم عبر SL، مع ضمان التوافق مع استراتيجية الأعمال ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ برامج التعلم الاستراتيجية، وتوجيه القادة، وتقييم فعالية التدريب في الضيافة الفاخرة مع مهارات تواصل قوية.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير المبادرات التعليمية الاستراتيجية، إجراء تحليلات احتياجات التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين من خلال برامج تدريب فعالة وإدارة.

• 6 - 11 سنوات
• المغرب - المغرب

تحليل احتياجات التدريب، تصميم البرامج، تحسين العمليات، دعم المتعلمين، إدارة الميزانيات، وقيادة الفرق في بيئة الشركات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جلسات التدريب، الحفاظ على السجلات، دعم التوجيه، والتواصل مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق احتياجات التدريب والبرامج، إجراء التقييمات، وتقديم التدريب الفعال مع ضمان الامتثال للسياسات وتعزيز التعاون.

• 1 - 3 سنوات
• جدة - السعودية , الرياض - السعودية

مدرب العلامة التجارية سيقوم بإجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير المواد التدريبية، وتقديم التدريب لتعزيز التفاعل مع العملاء ومعرفة المنتج.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

كمدرب للتعلم والتطوير، ستقوم بتقديم جلسات تدريبية جذابة، والتعاون مع الفرق، وتكييف الأساليب لتلبية احتياجات الجماهير المتنوعة.

• 1 - 2 سنوات
• تونس - تونس

تصميم وتقديم وتقييم مبادرات التعلم والتطوير لتعزيز فعالية المنظمة، مع ضرورة وجود مهارات في التيسير الافتراضي وإدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة النمو المهني وزراعة ثقافة التميز في التعلم والتطوير مع التركيز على المهارات اللينة.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ حلول تدريبية مبتكرة، تقييم الفعالية، والحفاظ على مقاييس الكفاءة باستخدام تقنيات التعلم في قطاع النفط والغاز.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير وتنفيذ برامج التعلم، إجراء تقييمات للاحتياجات، تسهيل التدريب، وتقييم الفعالية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة المكافآت، والتعاون مع المديرين لتعزيز أداء الموظفين.