وظيفة مدرّب في مصر

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تحليلات الاحتياجات، قياس الفعالية، والتعاون مع الفرق لتعزيز المهارات والأداء.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتقديم برامج تدريب الصحة والسلامة المهنية المخصصة، تقييم الفعالية، الحفاظ على السجلات، وتعزيز ثقافة السلامة مع ضمان الامتثال للوائح.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتقديم برامج التدريب على البرمجيات المؤسسية المخصصة، تطوير مواد التدريب، دعم إدماج المستخدمين، وتقييم فعالية التدريب.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراء جلسات تدريب المبيعات، وتطوير البرامج، وتوجيه المحترفين في المبيعات مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنفيذ خطط التدريب، ومراقبة التقدم، والبحث في منهجيات التعلم، ودعم المروجين في المبيعات مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس ومهارات التواصل الممتازة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إجراء التدريب الداخلي والخارجي، تطوير المواد، تقييم النتائج، وامتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية مع درجة في المجالات ذات الصلة.

• 1 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تصميم وتقديم برامج تدريب مبيعات جذابة، تسهيل ورش العمل، تقييم الفعالية، وتوجيه فرق المبيعات لتحقيق أهداف الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تقديم التدريب وتطوير المناهج للموظفين، يتطلب الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بأساليب التدريب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تحليل احتياجات التدريب، تقديم برامج جذابة، وتعزيز أداء الفريق في تجارة السفر مع ضمان الامتثال والمعايير التشغيلية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتقديم برامج التدريب، إنشاء المواد، تحليل فجوات المهارات، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم، ومستوى ألماني C1.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة التدريب، تقييم الأداء، تقديم الملاحظات، وتحسين الروح المعنوية لممثلي الأدوية في شركة أدوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتقديم برامج تدريب مبيعات جذابة، تقييم احتياجات التدريب، ودعم موظفي المبيعات بمهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتقديم برامج التوجيه والتدريب الفني، تطوير المواد، مراقبة التقدم، ودعم تطوير الموظفين مع معرفة قوية بتكنولوجيا المعلومات ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتقديم تدريب اللغة الإنجليزية لموظفي BPO، تقييم الكفاءة، تطوير المواد، وتسهيل ورش العمل مع تعزيز بيئة تعليمية إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتقديم التدريب في مبيعات التجزئة وخدمة العملاء، تقييم الاحتياجات، دعم التوجيه، ويتطلب مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.

• 3 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن تصميم وتقديم برامج التدريب، وتعزيز مهارات المبيعات، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وتحليل بيانات الأداء للتحسين المستمر.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير محتوى تعليمي جذاب لتدريب مركز الاتصال، باستخدام أدوات تصميم التعلم والتعاون مع المدربين لتلبية احتياجات العمل.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إجراء جلسات تدريبية لفرق المبيعات، تطوير المواد، تقييم الفعالية، ودعم إطلاق المنتجات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وقدرات قيادية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتقديم جلسات تدريبية باللغة الفرنسية، تطوير المواد، تقييم الكفاءة، ودعم عملية الانضمام مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء جلسات تدريبية لفرق المبيعات حول معرفة المنتجات وتقنيات البيع، تطوير المواد، تقييم الفعالية، ودعم إطلاق المنتجات.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

الحفاظ على التواصل مع الأقسام لتحديد احتياجات التدريب، تقديم برامج مخصصة، وضمان الامتثال للمعايير مع دعم مديري الخط.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

يسهل حلول التعلم، ويطور منهج التدريب، ويحدد احتياجات التعلم، ويتطلب معرفة في التعلم للبالغين ومستحضرات التجميل.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إجراء برامج التدريب، ومراقبة الجودة، وتقديم الملاحظات، مع خبرة في التسويق الرقمي وإدارة المبيعات.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يدير برامج تدريب الموظفين، يقيم الفعالية، يطور خطط التدريب، يدير الميزانيات، ويتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التدريب، قيادة الفرق، تحليل بيانات الأداء، ضمان الامتثال، وتطوير برامج التدريب بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على إدارة برامج التدريب، وضمان الامتثال للمعايير الدولية، وتطوير مبادرات جديدة مع الحفاظ على الجودة وتفاعل العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة فريق في إدارة التدريب والجودة، وضمان نقل المعرفة الفعال، ومقاييس الجودة، وتحسين الأداء في بيئة مدفوعة بالتكنولوجيا.

• 0 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق تخطيط التدريب وإدارة الموردين واللوجستيات والتوجيه والتقييم مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تقديم تجارب تعليمية تفاعلية في العقارات ومهارات الأعمال، مع التعاون مع أصحاب المصلحة واستخدام الأدوات الرقمية لتطوير المحتوى.

• 0 - 1 عام
• مصر - مصر

مسؤول عن تحليل الأداء، تحقيق أسباب الجذور، وبرامج التدريب المستهدفة لتعزيز تقديم الخدمة للعملاء وأداء الوكلاء.