وظيفة Employee Development في مصر

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تعزيز تجربة الموظف، ودعم التطوير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة في بيئة ديناميكية.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل، وامتلاك مهارات القيادة ونظام معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الشراكة مع قادة الأعمال لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التوظيف، والمزايا، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوى عاملة متنوعة.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تنفيذ التوظيف لمناصب المبيعات والخدمات، وتطوير قنوات التوظيف، ودعم العمليات المحلية للموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية وخبرة متعددة الجنسيات.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع معرفة قوية في الموارد البشرية وقدرة على التفكير الاستراتيجي لتطوير السياسات وتنسيق المبادرات.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن قائد استراتيجي لتعزيز أنظمة الموارد البشرية، ودفع استراتيجيات الأفراد، وإدارة دورة حياة المواهب، وتعزيز ثقافة الشركة الإيجابية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف وسياسات الموارد البشرية مع تقديم برامج التدريب ودعم تحسين الأداء للموظفين في بيئة الشركات.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والممارسات القانونية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم مبادرات تطوير الأفراد، تنسيق برامج التعلم، مراقبة اتجاهات الأداء، والمساعدة في تقدم الحياة المهنية مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تضمين أطر الأداء، والإشراف على إدارة الأداء، وتحليل البيانات لتطوير الموظفين، ودفع برامج المشاركة والتقدير.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تكوين وحدات SAP HCM، إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات، دعم الرقمنة، وضمان الامتثال لعمليات الرواتب والموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع الإدارة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة المواهب مع ضمان الامتثال القانوني وتحليل البيانات.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور المبيعات وإدارة الحسابات واللوجستيات، ويتطلب مهارات خدمة العملاء القوية وإجادة استخدام Microsoft Office أو برامج إدارة علاقات العملاء.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الترويج للمنتجات البيطرية، يتطلب درجة البكالوريوس في الطب البيطري، ومهارات خدمة العملاء القوية، وإجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

الحفاظ على ملفات تسجيل المنتجات، تقديم طلبات التغيير، والحصول على تسجيلات المنتجات الجديدة؛ يفضل الخريجون الجدد في الطب البيطري أو العلوم.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والعلاقات العمالية، ضمان الامتثال للوائح، وإدارة أنظمة الأداء والرواتب.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ ودعم حلول إدارة رأس المال البشري SAP، مع التركيز على الرواتب وإدارة الوقت والامتثال لعمليات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين وتنفيذ الاستراتيجيات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، دفع مبادرات المشاركة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم احتياجات التطوير بمهارات تواصل فعالة.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن إدارة سياسات الموارد البشرية، والتوظيف، والتدريب، وتطوير الموظفين، ويتطلب العمل الجماعي، والقدرة على التكيف، ومهارات اللغة العربية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، والتوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتعاون.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، إدارة برامج الأداء، ودعم مشاركة الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترفين مهرة يتمتعون بمهارات تحليلية قوية وقدرات قيادية واتصالية لأدوار عن بُعد في إدارة التعهيد/الخدمات الخارجية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، المساعدة في الرواتب، التعامل مع الاستفسارات، تنسيق التدريب، وإعداد تقارير الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وإدارة أنظمة الموارد البشرية، قيادة إعادة الهيكلة التنظيمية، الإشراف على التعويضات، إدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في الرواتب مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التغيير، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتنفيذ برامج الموارد البشرية لتحسين الكفاءة.