وظيفة HR Business Partner Al Madina Munawarah

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحديد ومتابعة فرص المبيعات في البناء، والحفاظ على علاقات العملاء، والتفاوض على الأسعار، وامتلاك المعرفة بالمنتجات في مواد البناء.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحديد ومتابعة فرص المبيعات في البناء، والحفاظ على علاقات العملاء، والتفاوض على الأسعار، وامتلاك المعرفة بالمنتجات في مواد البناء.

• 8 - 10 سنوات
• الخور - قطر

تشمل الوظيفة ضمان دقة التخطيط لأنشطة الصيانة والبناء، وتتطلب معرفة بالوثائق الكهربائية والمواد في صناعة البتروكيماويات.

• 6 - 12 سنوات
• مسقط - عمان

نبحث عن مطوري Outsystems ذوي خلفية تقنية لتطوير التطبيقات، يتطلب خبرة في Outsystems ومهارات تطوير قوية.

• 1 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تنمية العلاقات في قطاع HORECA، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، إجراء عروض تقديمية للمنتجات، التفاوض على العقود، وامتلاك مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 1 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تطوير علاقات العملاء من خلال الزيارات المنتظمة، إدارة المخزون، معالجة طلبات المبيعات، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع رخصة قيادة سارية.

• 1 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تطوير علاقات العملاء، إدارة المخزون، معالجة طلبات المبيعات، وتقديم العروض؛ يتطلب مهارات التواصل ورخصة قيادة سارية.

• 1 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تطوير علاقات العملاء، إدارة المخزون، معالجة طلبات المبيعات، وتقديم العروض؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة، رخصة قيادة، ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن رسامين ذوي خبرة لمشاريع سكنية وتجارية، ماهرين في إعداد الجدران، وأعمال التشطيب، والالتزام بمعايير السلامة.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن كهربائيين ذوي خبرة لتركيب وصيانة واستكشاف أنظمة الكهرباء مع مهارات في تفسير المخططات والتعاون في الفريق.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

الشراكة مع القيادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على إدارة المواهب، وارتباط الموظفين، والامتثال، والمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي، قيادة تخطيط القوى العاملة، إدارة التوظيف، وتنفيذ برامج التدريب مع تقديم حلول ورؤى استراتيجية للموارد البشرية.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية مع توجيه القادة والإشراف على العمليات المكتبية.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتقييم الأداء، واستخدام برامج الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ استراتيجيات القوى العاملة، تقديم إرشادات الموارد البشرية، تحليل البيانات، ودعم إدارة المواهب مع امتلاك مهارات متقدمة في الموارد البشرية وتحليل البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب، وتحليل بيانات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في التعليم.

• 8 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوجيه، والمشاركة، وإدارة الأداء، والامتثال مع دعم تطوير المسار الوظيفي وتصميم المنظمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون في التواصل مع الموظفين، تتبع أنشطة الموارد البشرية، دعم إعادة الهيكلة التنظيمية، وضمان تطوير المواهب مع الالتزام بالسياسات والتحسين المستمر.

• 6 - 11 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وإجراءات الانضمام، وعلاقات الموظفين، تتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية ومعرفة بإدارة الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات الموارد البشرية، إدارة مراجعات الأداء، تطوير المواهب، وتحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى تجارية.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات علاقات الموظفين، دعم مراجعات الأداء، تحليل بيانات الموارد البشرية، وتنفيذ هياكل الموظفين الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لتطوير المواهب.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 6 - 11 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع القادة لتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، ودعم علاقات الموظفين بمهارات تواصل ممتازة.