وظيفة HR Systems في دبي

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم أنظمة الموارد البشرية الرقمية ودمج الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على أتمتة العمليات، وتحليل البيانات، والحلول التكنولوجية المبتكرة لكفاءة الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والفصل، والاستفسارات مع ضمان دقة البيانات وتقديم المساعدة الإدارية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم رؤى قابلة للتنفيذ من خلال تحليل البيانات، وإدارة أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع تحسين تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، تنسيق الرواتب، الامتثال لقوانين الإمارات، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، صياغة رسائل الموارد البشرية، المساعدة في التوجيه، الرد على الاستفسارات، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة السرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية، ودعم علاقات الموظفين، وتنظيم التدريب، والرد على استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم التأشيرات، سجلات الموظفين، الامتثال، التأمين الطبي، أنظمة الموارد البشرية، وإنهاء الخدمة مع ضمان الالتزام بقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات التحول الرقمي في الموارد البشرية، وأتمتة العمليات، والحفاظ على قواعد بيانات آمنة مع تدريب الموظفين وضمان الامتثال.

• 10 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة عمليات دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز التصميم التنظيمي مع تعزيز الأداء والمساءلة.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنشاء لوحات معلومات مفيدة، وضمان جودة البيانات، والتعاون مع الفرق لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة أنظمة الموارد البشرية في بيئة تعليمية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، يتطلب معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنظمة الموارد البشرية العالمية، تصميم إدارة الأداء وخطط الحوافز، توظيف المواهب الرفيعة، وضمان الامتثال في بيئة تكنولوجية مركزة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف دقيق لإدارة معالجة التأشيرات وتصاريح العمل وسجلات الموظفين مع معرفة قوية بالعلاقات الحكومية وخبرة في أنظمة الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية في فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، التوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة العربية والإنجليزية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم الإدارة وتنسيق الفعاليات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة الحضور، إدارة طلبات الإجازة، الحفاظ على المخزون، المساعدة في عمليات الانضمام، ودعم مهام الرواتب؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مجموعة MS Office.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التأشيرات والإقامة، ضمان الامتثال الحكومي، الحفاظ على وثائق الموارد البشرية، ودعم الموظفين مع إدارة المشتريات وإدارة المخزون.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، والامتثال، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة استقبال الموارد البشرية، وتقديم الدعم الإداري، والتوجيه، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في عمليات التوظيف مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين والرواتب والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وإدارة المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أتمتة عمليات الموارد البشرية، دعم تأشيرات الهجرة، الحفاظ على بيانات نظام إدارة الموارد البشرية، والمساعدة في الرواتب مع ضمان الامتثال والكفاءة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وثائق التوظيف، دعم سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، والمساعدة في مبادرات التوطين مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات أنظمة الموارد البشرية، وضمان سلامة البيانات، وتتطلب مهارات تحليلية قوية، والانتباه للتفاصيل، وقدرات التواصل.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الإشراف على أنشطة ضمان الجودة أثناء العملية، وضمان الامتثال لممارسات التصنيع الجيدة، وإدارة مخاطر الجودة في تصنيع الأدوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الاختبارات التحليلية، وضمان الامتثال لمعايير الجودة، وتشغيل الأجهزة المتقدمة، ودعم إطلاق المنتجات في بيئة صيدلانية.

• 3 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتوظيف في الرعاية الصحية، مع ضمان الامتثال للوائح هيئة الصحة بدبي وتعزيز إدارة المواهب وعلاقات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وتحسين حلول Oracle HCM Cloud، دعم جهود نقل البيانات، وتقديم تدريب للعملاء مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات تحليلية.