وظيفة Human Resources Business Partner في الامارات

• 8 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة في مبادرات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام والخروج، ضمان مشاركة الموظفين، الامتثال، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة.

• 7 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية، دفع إدارة المواهب، قيادة ثقافة الأداء، إدارة التغيير، وتحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى استراتيجية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع القيادة في استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع الاستفادة من تحليلات البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

شريك الموارد البشرية مسؤول عن تطوير المنظمة، والامتثال للتدقيق، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والاحتفاظ بالموظفين في صناعة الرعاية الصحية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتوجيه، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور دعم اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية مع مهارات اتصال ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم أهداف التوطين مع مهارات تحليلية قوية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، وقيادة جهود التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة تطوير المواهب، الميزانية، وضمان الامتثال للسياسات مع تقديم الخبرة والدعم في الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة الأداء، الميزانية، والسياسات، مع تقديم الدعم الاستشاري لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع الموارد البشرية والقانون والمالية لتحديد خرائط المنتجات، وإدارة قوائم الانتظار، وضمان اعتماد النظام من خلال التدريب والدعم.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون في قضايا علاقات الموظفين، إدارة المواهب، الامتثال، وإدارة نظم المعلومات البشرية مع تعزيز المشاركة ودعم مبادرات التغيير التنظيمي.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليلات صناعية، تقديم حلول مدفوعة بالبيانات، التعاون عبر الأقسام، وإدارة المشاريع الاستراتيجية لنمو الأعمال وتحسينها.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

العمل كمستشار استراتيجي، تحليل البيانات المالية لاستراتيجيات التسعير، دعم الميزانية، وتحسين التكاليف مع ضمان الامتثال وتعزيز قيمة العملاء.

• 3 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التقارير المالية وإدارة الميزانية والتحليل، يتطلب خبرة في إكسل وتابلو وباور بي آي، بالإضافة إلى مهارات تواصل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق النتائج للمبادرات متعددة الوظائف، باستخدام مهارات تحليلية قوية ومعرفة بأنظمة المالية، مع خبرة في الامتثال لضريبة السلع والخدمات وضوابط SOX 404.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الفرق لتحسين الأداء المالي، قيادة الميزانية والتوقعات، ضمان الامتثال، ويتطلب مؤهل ACCA/CIMA مع مهارات تجارية قوية.

• 7 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على الجوانب المالية بما في ذلك مراجعة العقود وإدارة الإيرادات وإعداد الميزانيات والامتثال للمعايير المحاسبية مع التعاون بين الأقسام.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة المزايا، ودعم التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة توظيف الموظفين، المزايا، والامتثال لقوانين العمل، يتطلب قيادة قوية وخبرة في أنظمة الموارد البشرية.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ميزانية الموارد البشرية، تحليل البيانات، دعم التنوع، الإشراف على دورة حياة الموظف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية مع إظهار القيادة والامتثال.

• 12 - 22 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الهند والإمارات، وإدارة المواهب والعلاقات الصناعية والامتثال في قطاع البناء مع خبرة قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، تنفيذ السياسات، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوجيه والتدريب، مع معرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تنسيق السلامة وعلاقات الموظفين والتوظيف مع الالتزام بالسياسات؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة، وخبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 1 عام
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، دعم الرواتب، الامتثال، والتدريب، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن توظيف الإماراتيين، والتوجيه، والمشاركة الموظفية، والتدريب، مع ضمان الامتثال لأهداف التوطين وتعزيز ثقافة العمل الداعمة.