وظيفة Partner في مصر

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تقديم المشورة للطلاب والشركاء، وإدارة الطلبات، والحفاظ على التواصل، يتطلب مهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية والتنظيم.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة قيادة تطوير النسخ باللغة الإنجليزية، والتعاون مع كتّاب النسخ باللغة العربية، وصياغة محتوى مؤثر لتعزيز صوت العلامة التجارية.

• 8 - 13 سنوات
• المعادى - مصر

قيادة عمليات التدقيق الخارجي مع ضمان الامتثال للمعايير الدولية وإرشاد الموظفين الجدد وإدارة علاقات العملاء.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى مع مهارات التواصل القوية وإدارة الحسابات الاستراتيجية.

• 10 - 15 سنوات
• الجيزة - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة أداء المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم اكتساب المواهب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التنبؤ، تنفيذ الصفقات، إدارة الطلب، والتعاون، يتطلب خبرة في الاعتراف بإيرادات السحابة ومهارات تحليلية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إجراء رسم خرائط العمليات وتحسينها، وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة المشاريع، وتعزيز التحسين المستمر في التميز التشغيلي.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترف موارد بشرية عملي لديه خبرة كبيرة في أدوار الشركاء التجاريين، وخلفية تعليمية قوية، وإجادة في أدوات مايكروسوفت وأنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، دعم اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، تقديم رؤى استراتيجية التوظيف، إدارة البيانات في ووركداي، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى مع مهارات تواصل قوية والعمل الجماعي.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة إدارة تجربة العملاء بعد البيع، وتعزيز التبني، والتعاون مع المبيعات لتعزيز رضا العملاء ونمو الإيرادات.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عملية التوظيف الكاملة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحليل مقاييس التوظيف لأدوار متنوعة.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق التوظيف والرواتب والمزايا للموظفين مع ضمان سلامة البيانات والامتثال؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم أعضاء الفريق في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج المواهب، وإظهار مهارات القيادة وحل المشكلات في بيئة ديناميكية.

• 0 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، تعزيز التنوع، وضمان الامتثال أثناء البحث عن المواهب للاحتياجات الحالية والمستقبلية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع أصحاب المصلحة لتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة أنظمة تتبع المتقدمين، وبناء العلاقات مع ضمان عمليات توظيف فعالة.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وقيادة استراتيجيات التوظيف، تحديد أفضل المواهب التقنية، تقييم المرشحين، وضمان الامتثال مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 7 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الشراكة مع المديرين لتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، وتقديم المشورة الخبيرة في إدارة المواهب، ودعم إدارة الأداء وعلاقات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

التشاور مع الإدارة، تحليل مقاييس الموارد البشرية، حل قضايا الموظفين، تحديد احتياجات التدريب، واقتراح استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات إدارة الأ...

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التسليم والشراكات مع البائعين لبرامج التعلم واسعة النطاق، مع ضمان جودة الخدمة وتحسين العمليات في التعليم.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب وإدارة شراكات التجار، وتطوير عروض حصرية، وضمان رضا الشركاء من خلال التواصل الفعال والتعاون.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة العلاقات مع الشركاء القنوات، وزيادة المبيعات، وتحسين الاحتفاظ بالعملاء، وتقديم التدريب لفرق المبيعات.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة العلاقات مع شركاء القنوات، وزيادة المبيعات، وتحسين احتفاظ العملاء، وتقديم التدريب لفرق المبيعات.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة العلاقات مع الشركاء القنوات، وزيادة المبيعات، وتحسين الاحتفاظ بالعملاء، وتقديم التدريب لفريق المبيعات.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المواهب المتخصصة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة مع مشاركة قوية من أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل بالتعاون مع القيادة.