وظيفة Talent Acquisition Head في الرياض

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب العملاء، وتوليد المبيعات، وبناء العلاقات في التوظيف والتعهيد، يتطلب مهارات قوية في التفاوض والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ أنشطة التوظيف، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، إدارة الجدولة، والحفاظ على البيانات مع إظهار القدرة على التكيف ومهارات التواصل القوية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسعى مجموعة الكفاري إلى العثور على متخصص في اكتساب المواهب نشط ومتحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن جذب وتوفير أفضل المواهب ...

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة العلاقات مع الوكالات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب المحلية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات، وتوجيه المجندين المبتدئين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين واستخدام الأدوات الرقمية.

• 9 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب للأدوار المالية، إدارة دورة التوظيف، وامتلاك خبرة قوية في توظيف المالية ومهارات التخطيط الاستراتيجي.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، واستخدام استراتيجيات البحث الحديثة، والحفاظ على السجلات، وبناء العلاقات لجذب أفضل المواهب.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مشاريع رأس المال البشري، تحليل البيانات، تقديم توصيات للعملاء، وضمان كفاءة عمليات المشروع مع معرفة قوية بالتوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير سياسات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، والتنسيق مع الوكالات، يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف.

• 1 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع مديري التوظيف لنشر الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة تجربة المرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة، إدارة شبكات المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان التحسين المستمر في ممارسات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، واستخدام البيانات للتحسين المستمر في اكتساب المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الحسابات ذات القيمة العالية، وزيادة الإيرادات، وضمان احتفاظ العملاء من خلال التخطيط الاستراتيجي والتعاون مع الفرق الداخلية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، الامتثال الحكومي، إدارة الرواتب، التوجيه، إدارة العقود، واكتساب المواهب مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة التخطيط الاستراتيجي، واكتساب المواهب، وتطوير الشراكات مع إدارة الإيرادات ومؤشرات الأداء الرئيسية لشراكات الثروة العالمية في العقارات.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

كن مستشارًا موثوقًا، وراقب إدارة الأداء، وقُد تطوير الموظفين، وأدر تخطيط القوى العاملة مع خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، وإدارة تقييم الأداء، وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، إدارة تقييم الأداء، تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مساعدة فريق اكتساب المواهب في البحث عن المرشحين، وتصفية، وجدولة المقابلات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين والامتثال.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية للمشاريع الابتكارية، تسهيل جهود اكتساب المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة فريق الحسابات الرئيسية لبناء العلاقات، وتحفيز النمو، وإدارة التفاعلات مع العملاء، وتطوير الاستراتيجيات مع تعزيز المواهب والتعاون.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التدريب، إدارة الفرق، تحليل مقاييس الأداء، وضمان برامج تدريب عالية الجودة في خدمة العملاء من أجل التحسين المستمر.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية المحلية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال مع تشكيل الثقافة الداخلية وإدارة اكتساب المواهب.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عملية التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في مراجعات الأداء، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإشراك الموظفين في دور نشط في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن هذه الوظيفة تطوير شراكات استراتيجية، وتمكين الطلاب بمهارات مهنية، وقيادة الفرق، وتحسين البرامج بناءً على تحليل السوق.