وظيفة People Metrics Systems Analyst في دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم رؤى قابلة للتنفيذ من خلال تحليل البيانات، وإدارة أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع تحسين تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء وصيانة مجموعات البيانات، إجراء اختبارات الاستراتيجيات، تطوير لوحات المعلومات، ودعم أتمتة البيانات باستخدام بايثون وSQL في تحليلات التداول.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعمل كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة والفرق الفنية، وتحلل المتطلبات، وتوثق الحلول في بيئة أجايل مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع الأشخاص عبر الوظائف، إدارة مراجعات الأداء، تطوير السياسات لاستعداد الطرح العام الأولي، وإنشاء أدوات منخفضة الكود لتحسين العمليات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الثقافة والناس، قيادة التوظيف، إدارة تطوير الموظفين، وتعزيز مبادرات التنوع والشمول.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، وإدارة بيانات الموظفين، ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في الموارد البشرية من خلال التقارير والتحليل ومشاريع الأتمتة مع التعاون مع أصحاب المصلحة وتعزيز الأدوات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، وتعزيز المشاركة، ودعم تخطيط القوى العاملة، وتنفيذ استراتيجية الأفراد مع ضمان إدارة الأداء والتطوير.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مستشار الموارد البشرية بقيادة مبادرات نجاح الموظفين، وضمان الامتثال، واكتساب المواهب، وتوافق استراتيجيات الموارد البشرية عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا الشرقية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ رؤية الأفراد، إدارة التوظيف والأداء، تعزيز تجربة الموظف، وقيادة مبادرات تطوير المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن العمليات اليومية في خدمات الأشخاص، والإشراف على الموظفين، وتنسيق صيانة المساكن، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة مبادرات تجربة الموظفين، واكتساب المواهب، والتعويضات، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الأفراد عبر المتاجر، جذب وتطوير المواهب، تعزيز الثقافة الشاملة، وإدارة الأداء في بيئة تجزئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم العام في دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، التوظيف، علاقات الموظفين، والتقارير مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بقيادة مبادرات تعزيز مشاركة ورضا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة التعاون في بيئة ديناميكية.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنشاء لوحات معلومات مفيدة، وضمان جودة البيانات، والتعاون مع الفرق لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وثائق التوظيف، دعم سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، والمساعدة في مبادرات التوطين مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ماذا ستفعل الإشراف على عملية الانضمام والفصل، بما في ذلك إعداد تكنولوجيا المعلومات، الوثائق، ودعم الموظفين لكل من موظفي الإمارات العربية المتحدة والموظفين عن بُعد إدارة معالجة ا...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء لوحات معلومات واضحة، تحليل بيانات الموارد البشرية، ضمان جودة البيانات، ودعم التخطيط الاستراتيجي باستخدام SQL وPython وأدوات التصور.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة إدارة تحسين بيانات اعرف عميلك، وتتطلب مهارات قوية في إدارة المنتجات وتحليل البيانات وتجربة المستخدم لحلول الأمان والمخاطر.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير لدعم القرارات الاستراتيجية في العقارات، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أدوات البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تثبيت وصيانة أنظمة التشغيل، إدارة حسابات المستخدمين، حل المشكلات، وتقديم الدعم الفني مع تحسين أنظمة وعمليات تكنولوجيا المعلومات.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، وتقييم الأداء، والعلاقات، مع تحديث نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء والرواتب، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة برامج الموارد البشرية.