وظيفة Sales Hiring في الامارات

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي: موظف مبيعات – خدمات تشكيل الأعمال و PRO الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع العمل: دوام كامل متطلبات التأشيرة: يجب أن يحمل تأشيرة إقامة سارية في الإمارات ا...

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحية العملاء، تقديم معرفة بالمنتجات، معالجة المعاملات، والحفاظ على تخطيط المتجر؛ يتطلب مهارات التواصل وخبرة في البيع بالتجزئة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحسين عمليات المبيعات، إدارة أنظمة إدارة علاقات العملاء، تحليل بيانات المبيعات، ودعم فرق المبيعات بمهارات تحليلية قوية وإتقان الأدوات.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات البحث، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان التوافق مع مديري التوظيف وتتبع مقاييس التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب المواهب، استخدام منصات تتبع المتقدمين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الصحية، إدارة التوظيف الدولي، الإشراف على فريق، وتنفيذ استراتيجيات البحث المبتكرة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لوكلاء العقارات، تطوير استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، تحسين تجربة المرشحين، وتطوير قنوات المواهب بالتعاون مع فريق الموارد البشرية والشركاء في العمل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة عملية الانضمام، واستخدام المقاييس للتحسين مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء فحص المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة مع تتبع مقاييس التوظيف.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول موجهة للعملاء في النفط والغاز مع مهارات تواصل قوية وقدرات تنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين مع استخدام مقاييس التوظيف.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول مخصصة في النفط والغاز، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمناصب المطاعم، مع البحث عن أفضل المواهب في مجال الضيافة بمهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 10 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، جذب أفضل المواهب، تحليل مقاييس التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في القطاعات الرقمية والذكاء الاصطناعي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف في صناعة الضيافة، يتطلب مهارات تواصل ممتازة وتوافر محلي للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة مشاريع متعددة في صناعة العقارات مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين من خلال منصات مختلفة، إجراء الفحوصات، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف المؤسسية، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة مع الحفاظ على الامتثال للتوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تحسين نظام تتبع المتقدمين، بناء علاقات مع أصحاب المصلحة، ودعم مبادرات التوطين في الخدمات المالية.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث، إجراء المقابلات، استخدام تكنولوجيا التوظيف، وإدارة تجربة المرشحين لجذب أفضل المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار الأكاديمية والإدارية، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان الامتثال للسياسات مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والاختيار، وتوظيف المتخصصين في العقارات، ويتطلب مهارات تواصل قوية وإلمام بأدوات التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، واستخدام التحليلات لتحسين عمليات اكتساب المواهب.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التوظيف على نطاق واسع، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان تجربة سلسة للمرشحين مع الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، وإدارة الشراكات مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار ذات الياقات الزرقاء، مع التركيز على البحث، والفحص، والتوظيف مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور التوظيف النشط، وإدارة علاقات المرشحين، واستخدام أنظمة التتبع، وتوافق الاستراتيجيات مع أهداف العمل في بيئة سريعة.