وظيفة HR Business Partner Al Madina Munawarah

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن رسامين ذوي خبرة لمشاريع سكنية وتجارية، ماهرين في إعداد الجدران، وأعمال التشطيب، والالتزام بمعايير السلامة.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن كهربائيين ذوي خبرة لتركيب وصيانة واستكشاف أنظمة الكهرباء مع مهارات في تفسير المخططات والتعاون في الفريق.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور سائق توصيل مهذب وسريع مع التزام برضا العملاء وسلامة العمل، ذو خبرة في تنفيذ الطلبات.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان رضا العملاء وربحية المتجر من خلال تحديد احتياجات العملاء، وعرض المنتجات، وحل المشكلات بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التفاعل مع العملاء لتقييم الاحتياجات وتقديم المشورة بشأن قطع اللحوم؛ يتطلب خبرة في سوبر ماركت أو هايبر ماركت.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان سير المعاملات بسلاسة، وتعظيم رضا العملاء، والتعامل مع المدفوعات، وإصدار الإيصالات، والحفاظ على سجلات النقد والائتمان مع خبرة في خدمة العملاء.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن القيادة برخصة قيادة إماراتية سارية، ومعرفة طرق الإمارات، ومهارات تواصل جيدة في بيئة البيع بالتجزئة.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ استراتيجية المواهب، وتقديم خبرة الموارد البشرية، ودعم المشاركة أثناء التعاون مع المديرين في قطاع الرعاية الصحية.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وقوانين العمل، وأفضل الممارسات، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وقدرات تواصل ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

الشراكة مع القيادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي، قيادة تخطيط القوى العاملة، إدارة التوظيف، وتنفيذ برامج التدريب مع تقديم حلول واستنتاجات استراتيجية للموارد البشرية.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية مع توجيه القادة والإشراف على العمليات المكتبية.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

التعاون مع القادة لجذب وتطوير المواهب، تقديم إرشادات الموارد البشرية، تحليل البيانات، ودفع مبادرات التنوع في بيئة استشارية.

• 2 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة الإدارة البشرية، ومعالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الإقامة مع تعزيز بيئة عمل إيجابية والامتثال للوائح.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق التوظيف والرواتب والمزايا للموظفين مع ضمان سلامة البيانات والامتثال؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 8 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوجيه، والمشاركة، وإدارة الأداء، والامتثال مع دعم تطوير المسار الوظيفي وتصميم المنظمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 4 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات الموارد البشرية، إدارة مراجعات الأداء، تطوير المواهب، وتحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى تجارية.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات علاقات الموظفين، دعم مراجعات الأداء، تحليل بيانات الموارد البشرية، وتنفيذ هياكل الموظفين الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تسليم خطط الأفراد المتفق عليها التي تتعلق بالأعمال وتتماشى مع مبادئ الموارد البشرية التأكد من أن جميع مديري الأفراد يتمتعون بالأدوات الصحيحة والمعرفة بالموارد البشرية لإدارة أعم...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لتطوير المواهب.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترف موارد بشرية عملي لديه خبرة كبيرة في أدوار الشركاء التجاريين، وخلفية تعليمية قوية، وإجادة في أدوات مايكروسوفت وأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سير العمل في بيئة سريعة؛ يتطلب درجة البكاليوس، خبرة شريك الموارد البشرية، معرفة بالرواتب، ومهارات حل المشكلات.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم أعضاء الفريق في تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج المواهب، وإظهار مهارات القيادة في بيئة ديناميكية مع قدرات تواصل قوية.