وظيفة Performance Evaluation في مصر

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ خطط التسويق، إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، تطوير استراتيجيات العلاقات العامة، وتنسيق جهود التسويق المباشر للترويج للضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات الشراء، تقييم الموردين، التفاوض على العقود، وضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد الهندسية لمشاريع البناء.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال، قيادة الفرق، إدارة علاقات العملاء، وإجراء تحليل السوق لدفع النمو والأداء.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التدريب، قيادة الفرق، تحليل بيانات الأداء، ضمان الامتثال، وتطوير برامج التدريب بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة وظائف الإنتاج، ضمان معايير السلامة، تحليل مقاييس الأداء، وامتلاك درجة في هندسة الغذاء أو الزراعة مع مهارات قيادية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، واكتساب المواهب، والتخطيط للخلافة، وتدريب الموظفين، واستراتيجيات المشاركة، مما يتطلب مهارات قوية في تحليلات الموارد البشرية والقيادة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وحساب أنظمة مكافحة الحرائق المعتمدة على المياه، إعداد الوثائق الفنية، وضمان الامتثال لقوانين ومعايير مكافحة الحرائق.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات تقييم الأداء، تعديل أوصاف الوظائف، وإجراء جلسات تدريبية؛ يتطلب مهارات تواصل ممتازة، إدارة مشاريع، ومهارات تنظيمية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تحليل احتياجات التدريب، وتصميم وتقديم برامج التدريب، ودعم تطوير الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الحجوزات، تنفيذ المعايير، تحليل البيانات، تدريب الموظفين، وتحسين الإيرادات من خلال الاستخدام الفعال للأدوات والتواصل.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

يدير سياسات الموارد البشرية، ويشرف على التوظيف والتعويضات، ويضمن الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في عمليات التوظيف، إدارة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتنظيم الفعاليات التدريبية مع تقديم الإرشادات للموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تقديم إرشادات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتعزيز السياسات، وضمان الامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين والتواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

يدعم عمليات الموارد البشرية، يحافظ على السجلات، يتعامل مع المهام الإدارية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة فريق من المحاسبين، ضمان دقة التقارير المالية، إدارة الميزانيات، والحفاظ على الامتثال لمبادئ المحاسبة مع امتلاك مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، إعداد العقود، الإشراف على الرواتب، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع امتلاك مهارات اتصال قوية ونظام تخطيط موارد المؤسسات.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات وقوف السيارات، إدارة الموظفين، ضمان رضا الضيوف، تنفيذ السياسات، وتحليل التقارير مع إظهار مهارات القيادة وخدمة العملاء القوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الشراء وإدارة الموردين واستراتيجيات التحسين المستمر لضمان التسليم في الوقت المناسب وشراء بتكلفة فعالة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات المبيعات والتسويق، إدارة علاقات العملاء، وتطوير فريق عالي الأداء لزيادة الإيرادات في الضيافة الفاخرة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتحسين العمليات التشغيلية، الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الميزانيات، وتعزيز التعاون لنمو الأعمال والامتثال.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن مراقبة الجودة، تقييم الأداء، إدارة المعرفة، والتحسين المستمر في خدمة العملاء، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على محاسبة دفتر الأستاذ العام، ضمان دقة المعاملات المالية، إعداد البيانات المالية، ويتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات المكتب الأمامي والسبا، وضمان خدمة استثنائية للضيوف، وإدارة الملاحظات، والحفاظ على معايير الفخامة أثناء قيادة وتدريب الفرق.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في تقييم الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تقييم احتياجات المستخدمين، حل الحوادث التقنية، تحسين بنية الشبكة، وضمان الامتثال الأمني مع توجيه المهندسين المبتدئين والتعاون عبر الفرق.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وتوجيه فرق علوم البيانات، الإشراف على مشاريع الذكاء الاصطناعي، دفع الابتكار، ويتطلب خبرة فنية في التعلم الآلي ومنهجيات AIOps.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة القيادة الأكاديمية، والإشراف على المناهج، وإدارة هيئة التدريس، والتخطيط الاستراتيجي، وتتطلب أستاذًا يتمتع بمهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 12 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القيادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التدريب ومبادرات التطوير.

• 8 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة وظائف دعم تطبيقات CRM، قيادة فريق، تطوير حلول على منصة Force.com، وضمان عمليات دعم فعالة.