وظيفة التوظيف في مصر

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد العملاء، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة التوظيف، والحفاظ على العلاقات مع امتلاك مهارات تواصل قوية وتوظيف تقني.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل مقاييس القوى العاملة، تطوير نماذج التنبؤ، إنشاء لوحات معلومات Power BI، وضمان الجدولة المثلى مع إظهار مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يشرف على فريق خدمة العملاء، ويضمن التواصل الفعال والتدريب وإدارة الأداء مع معالجة احتياجات التدريب والحفاظ على معايير خدمة العملاء.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات القوى العاملة، إدارة استراتيجيات التوظيف، تحليل كفاءة التكاليف، وتقديم الدعم القيادي مع ضمان الامتثال لمستويات الخدمة.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة التنبؤ، الجدولة، المراقبة في الوقت الحقيقي، والتعاون لتحسين موارد القوى العاملة وزيادة الكفاءة التشغيلية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة خدمات الضيوف، حل الشكاوى، الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، ودعم أنشطة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن معايير الطهي، تطوير القوائم، قيادة الفريق، خدمة العملاء، والامتثال لمعايير سلامة الغذاء في بيئة مطبخ ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية، قيادة فرق الطعام والشراب، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية في بيئة مطعم.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم إدارة عمليات الممتلكات، الإشراف على أعمال الإصلاح، الحفاظ على المعايير، ضمان خدمة العملاء، وإجراء أنشطة الموارد البشرية مع التدريب الفني في HVAC-R.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن أداء عمليات العملاء، وضمان الربحية والرضا، مع قيادة التخطيط الاستراتيجي والتميز التشغيلي مع إدارة علاقات العملاء القوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن عمليات العملاء، وضمان الربحية والرضا، بينما يقود الفرق، ويدير الميزانيات، ويعزز علاقات العملاء.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يحلل مخطط الموارد البيانات لتطوير التوقعات، ويدير خطط التوظيف، ويتطلب خبرة في الجدولة، ومهارات التواصل، ومعرفة بأدوات إدارة القوى العاملة.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن قيادة عمليات المطبخ، وضمان المعايير الطهو، وإدارة إعداد الطعام، وتعزيز رضا الضيوف من خلال خدمة استثنائية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يشرف على العمليات اليومية للمطعم، يضمن خدمة العملاء الاستثنائية، يدير فرق الطعام والشراب، ويطور برامج تدريب الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الممتلكات، إدارة برامج الصيانة، ضمان تميز خدمة العملاء، وتدريب الموظفين على إجراءات السلامة وتوقعات الأداء.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمطعم، إدارة الموظفين، ضمان رضا العملاء، والحفاظ على معايير النظافة مع تعظيم الأداء المالي.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في قيادة عمليات المطبخ، إدارة المعايير الطهو، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية لفريق الطهي.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التدبير المنزلي، ضمان رضا الضيوف، الإشراف على الموظفين، والحفاظ على الميزانيات مع تدريب الموظفين والالتزام بالسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية، قيادة فرق الطعام والشراب، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية في بيئة مطعم.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات خدمة الغرف اليومية، قيادة الفريق، ضمان رضا العملاء، والإشراف على الأهداف المالية مع تقديم التدريب والدعم.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تحسين أداء مركز الاتصال من خلال التخطيط الاستراتيجي وتطوير الفريق والتحسينات التشغيلية مع ضمان معايير خدمة عالية.

• 14 - 16 سنوات
• القاهرة - مصر

يقود عمليات العطاء، يدير الفرق، يقيم المخاطر، ويضمن جودة الاقتراحات مع إظهار مهارات القيادة القوية وعلاقات العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات البحث عن المواهب والتوظيف، التنسيق مع البائعين، دعم الفرق الداخلية، وتحسين مقاييس التوظيف للأدوار التقنية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة والتنبؤ والجدولة والإدارة الفورية، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في برامج إدارة القوى العاملة.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

مدير الموارد البشرية يشرف على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وخبرة مع العمال ذوي الياقات الزرقاء.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مراقبة مقاييس مركز الاتصال، تحليل الاتجاهات، تنسيق التوظيف، إنشاء التقارير، ودعم تنفيذ التكنولوجيا مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

مراقبة حجم المكالمات في الوقت الحقيقي والتزام الوكلاء، تحليل الاتجاهات، التواصل بالتحديثات، ودعم إدارة القوى العاملة في بيئة سريعة الوتيرة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

يدعم عمليات الموارد البشرية، يحافظ على السجلات، يتعامل مع المهام الإدارية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الطعام والشراب، إدارة الربحية، ضمان جودة الخدمة، إجراء التدريب، والحفاظ على المعايير البيئية في القسم.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة engagements SOC وإدارة التهديدات، تقديم مراقبة التهديدات الإلكترونية، وإرشاد العملاء بشأن استجابة الحوادث مع مهارات قوية في إدارة العملاء.