وظيفة Leave Management في الامارات

• 8 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة الحضور، مشاركة الموظفين، ووظائف الموارد البشرية بما في ذلك التدريب، مراقبة الأداء، والإدارة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور والامتثال ودورة حياة الموظف مع ضمان دقة البيانات ودعم تجربة الموظف.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة العمليات الأساسية للموارد البشرية، العمل كنقطة اتصال مركزية للموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الشامل للرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية، إدارة الجداول الزمنية، التعامل مع الاتصالات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل المحترمة.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع الحفاظ على السجلات وضمان الامتثال للسياسات واللوائح العمالية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المستودع، تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية، إدارة التحكم في المخزون، ضمان الامتثال، وقيادة فريق مع تحسين أداء سلسلة التوريد.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، قاعدة بيانات الموارد البشرية، الحضور، الإجازات، التأمين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وعلاقات الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الحضور والوردية وسجلات الإجازات مع دعم الرواتب وضمان الانضباط في بيئة التصنيع باستخدام برنامج إكسل.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وإدارة الإجازات وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الضيافة ومهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 5 - 7 سنوات
• أبو ظبي , العين - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق برامج التدريب.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين والرواتب والامتثال للقوانين الإماراتية مع تعزيز التحسين المستمر وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة القوية في عمليات رأس المال البشري.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء مع التركيز على اكتساب المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الحضور اليومية، تتبع ساعات العمل، إعداد جداول الوقت، والتنسيق مع مهندسي الموقع مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين في العقارات؛ يتطلب خبرة مثبتة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال للموارد البشرية في العقارات، تتطلب خبرة مثبتة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الأنشطة الإدارية اليومية ودعم عمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وإدارة المكتب بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنسيق مبادرات التدريب لعمليات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وسجلات الموظفين وتنسيق الرواتب وإدارة المكتب، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مهارات إدارية في الموارد البشرية، وتوثيق الموظفين، وتنسيق الرواتب، وتتطلب مؤهلًا جامعيًا ومعرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مديرة مكتب موثوقة ذات خبرة في الموارد البشرية لإدارة المهام الإدارية، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عمليات التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية وإدارة المكتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات إدارية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 0 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والتعامل مع المهام الإدارية؛ نبحث عن خريجين بمهارات عمليات الموارد البشرية ومهارات التواصل الجيدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم وظائف الموارد البشرية بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة مثبتة في الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، تنسيق التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات للإدارة البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الموارد البشرية بعقلية تركز على الناس.

• 3 - 5 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة الإدارة المكتبية اليومية ودعم أنشطة الموارد البشرية، تتطلب مهارات تواصل قوية، انتباه للتفاصيل، وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.