وظيفة Manager Performance Rewards في ابوظبي

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وصيانة مقاييس الأجور الدولية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتصميم سياسات الموارد البشرية المبتكرة مع إجراء تحليل التعويضات.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة إدارة التعويضات، والتنقل العالمي، والتواصل مع الموظفين مع دفع التحول في البيانات وبناء القدرات في بيئة ديناميكية.

• 6 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير هياكل مكافآت تنافسية، إدارة مكافآت الأداء، التعاون في تخطيط القوى العاملة، وتقديم تقارير تحليلية؛ يتطلب خبرة في إدارة المكافآت الشاملة.

• 0 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم صياغة وإدارة سياسات رأس المال البشري، مع التركيز على التعويضات، تنسيق أصحاب المصلحة، دعم البيانات، ومساعدة المشاريع.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنفيذ استراتيجية إدارة الأداء، مواءمة الأهداف، تطوير خطط التدريب، ودعم مبادرات إدارة التغيير لتعزيز فعالية الموظفين.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم العملاء في تحويل قدرات إدارة الأداء المؤسسي، مع التركيز على تحويل المالية، مع إدارة المشاريع وبناء علاقات قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنفيذ عمليات إدارة الأداء، تطوير خطط التدريب، تحليل بيانات الأداء، ودعم تطوير الموظفين بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وإدارة أطر إدارة الأداء، تحسين الأنظمة، قيادة مبادرات التغيير، تحليل البيانات، وتقديم التدريب لمحادثات الأداء الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التعويضات والمزايا، وعمليات الرواتب، والامتثال لقوانين العمل مع استخدام مهارات تحليل البيانات والتقارير.

• 5 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة من خلال تصميم حزم تعويضات تنافسية، وضمان الامتثال، وتعزيز التوازن بين العمل والحياة من خلال برامج الفوائد الفعالة.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

توجيه وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب وتطوير المواهب، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال للسياسات المؤسسية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور التعليم حول التعويضات والمزايا، مع التركيز على الأنظمة، وطرق المساواة، وتطبيق المشروع العملي للحصول على الشهادة.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية المواهب والثقافة، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال، ودفع التغيير التنظيمي مع تعزيز بيئة عالية الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية المكافآت الإجمالية من خلال تصميم حزم تعويضات تنافسية، وضمان الامتثال، وتعزيز التوازن بين العمل والحياة من خلال إدارة الفوائد الفعالة.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ شامل لإدارة الربحية والأداء في SAP، مع التكامل مع SAP S/4HANA، مع التركيز على نماذج الربحية والتحليلات.

• 10 - 14 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وإدارة استراتيجيات تطوير الموظفين، وإدارة الأداء، ومبادرات إدارة المواهب لتعزيز قدرات القوى العاملة وتحقيق الأهداف التنظيمية.

• 15 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إنشاء وإدارة نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة، وضمان الامتثال للوائح ودفع التميز في HSE للمشاريع من خلال التدريب والإشراف.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير سياسات الموارد البشرية، قيادة جهود استقطاب المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال القانوني مع الحاجة إلى مهارات قوية في الاتصال واستراتيجيات الموارد ا...

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الشراكة مع قادة الأعمال في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإدارة الأداء وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال والتصميم التنظيمي الفعال.

• 1 - 2 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة دفع مبادرات المواهب، ودعم مشاركة الموظفين، وإدارة عمليات رأس المال البشري مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة مبادرات تجربة الموظفين، اكتساب المواهب، التعويضات، وتطوير الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 20+ سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فرق الهندسة متعددة الوظائف، تنفيذ منهجيات أجايل، وضمان تسليم المشاريع في النفط والغاز مع درجة بكاليوس في الهندسة.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات البطاقة، ضمان دعم العملاء، حل المشكلات، دفع تحسينات المنتج، والتعاون مع الفرق لتحقيق تنفيذ السوق الأمثل.

• 1 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة تسجيل وصول الضيوف، ضمان معالجة المدفوعات، تدريب الموظفين، الحفاظ على معايير الجودة، وتلبية احتياجات الضيوف باحترافية.

• 1 - 2 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الحفاظ على العلاقات مع العملاء الشركات، معالجة مقترحات الائتمان، تحليل البيانات المالية، وضمان رضا العملاء مع مهارات التواصل القوية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

صياغة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتطوير أنظمة الأداء في قطاع النفط والغاز.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تحليل العمليات التجارية، وتحسين الأنظمة، ودعم القرارات المستندة إلى البيانات في قطاعات المرافق والطاقة، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية ومؤهلات ذات صلة.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة المالية التجارية، واستراتيجية التسعير، وإدارة العقود، وإشراك أصحاب المصلحة لتحسين الإيرادات وضمان الامتثال في قطاعات التكنولوجيا.

• 7 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

استخدام التحليلات للحصول على رؤى حول المحفظة، وأتمتة العمليات، وتوجيه أعضاء الفريق مع ضمان الحوكمة والتعاون الفعال عبر الأقسام.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة علاقات الضيوف المهمين، وضمان خدمة استثنائية، وحل الشكاوى، وإظهار مهارات التواصل والقيادة القوية.