وظيفة مدير موارد بشرية في مصر

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التحقيقات وحل قضايا علاقات الموظفين، تحليل البيانات، وتقديم الدعم الاستشاري مع ضمان الامتثال للسياسات والقوانين.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لتعزيز الثقافة، ودفع اكتساب المواهب، وتنفيذ استراتيجيات مشاركة الموظفين في بيئة سريعة النمو.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في تقييم الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية في تصنيع الإلكترونيات، مع التركيز على التوظيف، الامتثال، علاقات الموظفين، التدريب، والحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يتطلب الدور محترف موارد بشرية موجه نحو الناس مع مهارات قيادية قوية، وخبرة في مقاييس الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، يبحث عن مرشح ذو خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

مدير الموارد البشرية يشرف على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وخبرة في البيئات الصناعية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز التدريب، ضمان الامتثال، ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب المعلمين ذوي الكفاءة العالية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وبرامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع تعزيز ثقافة إيجابية ودعم المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تحديد احتياجات التوظيف، تصميم حزم التعويضات، ضمان الامتثال القانوني، ودعم عمليات الموارد البشرية مع امتلاك مهارات القيادة والتواصل.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية في التصنيع، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة الموارد البشرية بالكامل، تنفيذ السياسات، قيادة جهود اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم تطوير الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتماشية مع أهداف الشركة. إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك نشر الوظائف والمقابلات والتوظيف. التعامل مع علاقات الموظفين، ...

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 12 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القيادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إجراء تخطيط القوى العاملة، حل قضايا الموظفين، وتنفيذ إدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على هياكل الوظائف، إجراء التوظيف والتدريب، إدارة تقييم الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز إدارة المواهب والتدريب.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية الأساسية، إدارة التوظيف وعلاقات العمل، ضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير الصحة، وتطوير استراتيجيات التعويض.

• 15 - 17 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية لقطاع الدواجن، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة الأداء.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وقيادة التغيير التنظيمي مع مهارات قيادية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين؛ تطوير الاستراتيجيات، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، والتعامل مع الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، ودعم مبادرات التغيير التنظيمي.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في بيئة التصنيع.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لديه خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية والإدارة، مهارات تواصل ممتازة، وإجادة جيدة للغة الإنجليزية.

• 8 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وإدارة التعويضات لدعم نمو الأعمال.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف رأس المال البشري بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية والامتثال لقوانين العمل.