وظيفة تاجر أسهم في مصر

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وتوجيه ممثلي دعم العملاء، إدارة العمليات، تحليل الملاحظات، وتعزيز تجربة العملاء مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وتوجيه فريق دعم العملاء، تطوير استراتيجيات لرضا العملاء، وتحسين العمليات مع التعاون عبر الأقسام.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وإدارة حلول مخصصة على Salesforce، إدارة فريق، تطوير عمليات الدعم، ويتطلب خبرة قوية في CRM و Salesforce.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة مراحل المشروع، إجراء تقييمات فنية، إعداد مقترحات وضمان جودة التركيبات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس في الهندسة ومهارات فنية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، إدارة الدعم الفني، تنفيذ السياسات، قيادة المشاريع، وتطوير الفرق مع ضمان أمان البيانات واستمرارية الأعمال.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تقديم دعم العملاء من الخط الأول عبر قنوات متعددة، حل المشكلات، والتعاون مع الفرق لتعزيز رضا العملاء وكفاءة الخدمة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم دعم التطبيقات من خلال تشخيص المشكلات، ومراقبة الأداء، وتوثيق الحلول؛ يتطلب درجة في علوم الحاسوب ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تقديم الدعم الفني، تشخيص مشاكل الأجهزة والبرامج، إدارة حسابات المستخدمين، وأداء الصيانة لمعدات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم المديرين والموظفين بأفضل ممارسات الموارد البشرية، التعامل مع سجلات الموظفين، وامتلاك خبرة قوية في اكتساب المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

استكشاف مشكلات البنية التحتية المعقدة في Azure، وتقديم الدعم المتخصص، وتحسين بيئات العملاء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادات Azure.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأفراد والرواتب والتدريب وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 5 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

حل مشكلات العملاء من خلال التواصل الفعال، تقديم إرشادات حول البرمجيات، وعرض ميزات المنتج مع الحاجة إلى درجة بكاليوس ومهارات إكسل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الفني لخدمات الشبكة، استكشاف مشكلات الأجهزة والبرامج، وتنفيذ تدابير الأمان؛ درجة في تكنولوجيا المعلومات مطلوبة.

• 5 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

تشمل الوظيفة دعم ممارسات الصحة والسلامة والبيئة، وإجراء تقييمات المخاطر، وضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة السلامة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التعويضات، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على فريق الموارد البشرية، إدارة التوظيف والرواتب، حل مشكلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز المشاركة والتطوير.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، ودعم تطوير المواهب في بيئة سريعة التغير.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إعداد الاقتباسات والعقود، والحفاظ على الوثائق، ومساعدة العملاء، وتقديم العروض، وحل المشكلات أثناء دعم فرق المبيعات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الامتثال لقوانين العمل، قيادة فرق الأفراد، إدارة الرواتب، وتحسين الأنظمة مع ضمان تجربة إيجابية للموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إعداد مراجعات الأعمال والعروض التقديمية؛ مساعدة العملاء؛ حل المشكلات؛ الحفاظ على الوعي باتجاهات الصناعة.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة النظام، استكشاف الأخطاء، دعم المستخدم، والإشراف على الموظفين الفنيين؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية، قيادة، ومهارات حاسوبية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تقييم الأنظمة الميكانيكية، إدارة عمليات الصيانة، ضمان معايير الجودة، وتقديم الدعم الهندسي في عمليات النفط والغاز.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، دفع مبادرات المشاركة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم احتياجات التطوير بمهارات تواصل فعالة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وإدارة إطار إدارة الأداء، تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، استخدام مصفوفة المواهب 9-Grid، وتعزيز ثقافة مدفوعة بالأداء مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة استقطاب المواهب، ودعم علاقات الموظفين مع معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل الممارسات.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، والإشراف على اكتساب المواهب، ودفع مبادرات التنوع مع ضمان الامتثال ومشاركة الموظفين.