وظيفة Performance Appraisal في مصر

• 0 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة تقييم الأداء، وضمان الامتثال القانوني؛ يتطلب معرفة بمقاييس الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن الإشراف على موظفي مركز الاتصال، وتوجيههم لتحقيق مؤشرات الأداء، وإدارة حالة التوظيف، وضمان تلبية خدمة العملاء لمؤشرات الأداء الرئيسية.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة الموظفين وبرامج التدريب والتوجيه وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 4 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الممتلكات، إدارة برامج الصيانة، ضمان التميز في خدمة العملاء، وإجراء أنشطة الموارد البشرية مع التركيز على الهندسة والصيانة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

يدير عمليات المطبخ، يضمن جودة الطعام والامتثال، يدرب الموظفين، ويقدم خدمة عملاء ممتازة في بيئة الطهي.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة فريق الغرف لتعزيز رضا الضيوف، وإدارة الربحية وأهداف الإيرادات، مع ضمان خدمة عملاء استثنائية وأنشطة موارد بشرية فعالة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن معايير الطهي، تطوير القوائم، قيادة الفريق، خدمة العملاء، والامتثال لمعايير سلامة الغذاء في بيئة مطبخ ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان المعايير الطهو، إدارة عمليات المطبخ، قيادة الفريق، تقديم خدمة عملاء استثنائية، وتطوير الموظفين في بيئة المطعم.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات خدمة الغرف اليومية، قيادة الفريق، ضمان رضا العملاء، والإشراف على الأهداف المالية مع تقديم التدريب والدعم.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة الجودة الشاملة، والتوجيه، والتدريب، وتنفيذ استراتيجيات ضمان الجودة لتعزيز رضا الضيوف وارتباط الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على خدمات الضيوف، إدارة الموظفين، حل الشكاوى، والحفاظ على عمليات الكونسيرج مع ضرورة إتقان اللغة الإنجليزية ولغة ثانية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في عمليات التوظيف، إدارة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتنظيم الفعاليات التدريبية مع تقديم الإرشادات للموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 9 سنوات
• مصر - مصر

توظيف وتدريب ودعم الموظفين مع إدارة تقييم الأداء وتطوير المواهب، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية لقسم الحجوزات، وضمان معايير الجودة، وتدريب الموظفين، واستراتيجيات المبيعات الفعالة مع الحفاظ على الاحترافية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، إدارة الدعم الفني، تنفيذ السياسات، قيادة المشاريع، وتطوير الفرق مع ضمان أمان البيانات واستمرارية الأعمال.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على التقارير المالية، وإغلاق نهاية الشهر، والرقابة الداخلية، والحسابات الدائنة/المدينة، والامتثال الضريبي، وتحسين العمليات مع إدارة فريق.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ الصيانة الوقائية، تحليل أعطال المعدات، إدارة أداء فريق النهاية الساخنة، ويتطلب درجة بكاليوس في الهندسة الميكانيكية ومهارات ERP.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق أنشطة الصيانة، الإشراف على الفحوصات، تحليل الأعطال، إدارة قطع الغيار، وتعزيز أداء الطاقم مع درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تصميم الهندسة وإدارة المشاريع والتميز التشغيلي، يتطلب مهارات في التخطيط الاستراتيجي والتواصل والقيادة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع تعزيز ثقافة إيجابية ودعم المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 3 - 17 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، إدارة الدعم الفني، تطوير السياسات، قيادة المشاريع، وتوظيف الموظفين مع ضمان أمان البيانات واستمرارية الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، إجراء أبحاث السوق، إدارة الفرق، وضمان التواصل الفعال في التسويق وتعزيز العلامة التجارية.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، واكتساب المواهب، والتخطيط للخلافة، وتدريب الموظفين، واستراتيجيات المشاركة، مما يتطلب مهارات قوية في تحليلات الموارد البشرية والقيادة.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم قيادة فريق الغرف، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، إدارة الميزانيات، وإجراء أنشطة الموارد البشرية مع التركيز على رضا الضيوف.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مراقبة تقييم الأداء، تطوير أوصاف الوظائف، الإشراف على اكتساب المواهب، وتنفيذ استراتيجيات التوظيف بالتعاون مع رؤساء الأقسام.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل الهياكل التجارية، تطوير أوصاف الوظائف، تنفيذ إدارة الأداء، تصميم برامج التدريب، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب، تحديث سجلات الموظفين، دعم مبادرات التدريب، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وفهم قوي لمبادئ الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، وظائف الأفراد، التدريب، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد احتياجات التدريب، تطوير خطط التدريب، تقييم الفعالية، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين في بيئة الرعاية الصحية.