وظيفة Performance Appraisal في مصر

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة الموظفين وبرامج التدريب والتوجيه وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة فريق الغرف لتعزيز رضا الضيوف، وإدارة الربحية وأهداف الإيرادات، مع ضمان خدمة عملاء استثنائية وأنشطة موارد بشرية فعالة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن معايير الطهي، تطوير القوائم، قيادة الفريق، خدمة العملاء، والامتثال لمعايير سلامة الغذاء في بيئة مطبخ ديناميكية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم إدارة عمليات الممتلكات، الإشراف على أعمال الإصلاح، الحفاظ على المعايير، ضمان خدمة العملاء، وإجراء أنشطة الموارد البشرية مع التدريب الفني في HVAC-R.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الغسيل، ضمان رضا العملاء، الإشراف على الموظفين، الحفاظ على معايير السلامة، والتعامل بفعالية مع أنشطة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في قيادة عمليات المطبخ، إدارة المعايير الطهو، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية لفريق الطهي.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الطعام والشراب، قيادة الفرق، ضمان خدمة العملاء، إدارة الموارد البشرية، وزيادة الإيرادات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

المشاركة في التخطيط الاستراتيجي، قيادة فرق المالية، تحليل البيانات المالية، وضمان الامتثال أثناء إدارة احتياجات أصحاب المصلحة وتطوير أهداف المالية.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات الأمن، قيادة فرق منع الخسائر، ضمان خدمة العملاء، إجراء أنشطة الموارد البشرية، والحفاظ على معايير السلامة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات خدمة الغرف اليومية، قيادة الفريق، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، والإشراف على الأهداف المالية مع تعزيز تطوير الموظفين.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في إدارة فرق المحاسبة، والإشراف على التدقيقات، وتقديم التوجيه المالي، وضمان الامتثال للسياسات مع تحقيق الأهداف المالية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة الجودة الشاملة، والتوجيه، والتدريب، وتنفيذ استراتيجيات ضمان الجودة لتعزيز رضا الضيوف وارتباط الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تحليل الوظائف، تحديث أوصاف الوظائف والمخططات التنظيمية، تطوير السياسات، وإدارة تقييم الأداء؛ يتطلب درجة البكاليوس وإجادة حزمة MS Office.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، إدارة الدعم الفني، تنفيذ السياسات، قيادة المشاريع، وتطوير الفرق مع ضمان أمان البيانات واستمرارية الأعمال.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على التقارير المالية، وإغلاق نهاية الشهر، والرقابة الداخلية، والحسابات الدائنة/المدينة، والامتثال الضريبي، وتحسين العمليات مع إدارة فريق.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ الصيانة الوقائية، تحليل أعطال المعدات، إدارة أداء الفريق، وضمان الإصلاحات الموثوقة في الصيانة الميكانيكية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق أنشطة الصيانة، الإشراف على الفحوصات، تحليل المشكلات، إدارة قطع الغيار، وتعزيز أداء الطاقم مع درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تصميم الهندسة وإدارة المشاريع والتميز التشغيلي، يتطلب مهارات في التخطيط الاستراتيجي والتواصل والقيادة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات تطوير المواهب، تنفيذ برامج المواهب، وتعزيز إدارة الأداء مع التعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات السبا، ضمان معايير الخدمة العالية، الإشراف على تدريب الفريق، وتحقيق الأهداف المالية مع تقديم تجارب استثنائية للضيوف.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يراقب أداء ممثلي خدمة العملاء، يقدم ملاحظات، يساعد في التدريب، ويشارك في تقارير الجودة وجلسات المعايرة.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقود المرشح فريقًا متعدد الثقافات، ويقوم بتدريبهم، وإدارة الأداء، وضمان رضا العملاء، وتحسين عمليات الدعم.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع تعزيز ثقافة إيجابية ودعم المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 3 - 17 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، إدارة الدعم الفني، تطوير السياسات، قيادة المشاريع، وتوظيف الموظفين مع ضمان أمان البيانات واستمرارية الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، إجراء أبحاث السوق، إدارة الفرق، وضمان التواصل الفعال في التسويق وتعزيز العلامة التجارية.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، واكتساب المواهب، والتخطيط للخلافة، وتدريب الموظفين، واستراتيجيات المشاركة، مما يتطلب مهارات قوية في تحليلات الموارد البشرية والقيادة.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التعلم والتطوير، إدارة المواهب، إدارة الأداء، وتجربة الموظف مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتقارير البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

ضمان صيانة المعدات الكهربائية، إجراء فحوصات الجودة، إدارة بروتوكولات السلامة، وتطوير مهارات الفريق في بيئة التعدين.

• 6 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تعمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين، تقدم المشورة بشأن السياسات، تحلل التعويضات، توظف الموظفين، وتنسق أنشطة علاقات العمل.