وظيفة Hrbp

• 8 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعاون مع قادة الأعمال بشأن مبادرات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، تحليل بيانات الموارد البشرية، وامتلاك معرفة قوية بقانون العمل في الإمارات.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ذو خبرة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وإدارة علاقات الموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع قيادة المبيعات لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، وتعزيز إدارة الأداء، وتوظيف أفضل المواهب في بيئة سريعة الوتيرة.

• 4 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

شريك الأعمال في الموارد البشرية ينفذ استراتيجيات الأفراد، يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع الإدارة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة المواهب مع ضمان الامتثال القانوني وتحليل البيانات.

• 3 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم توجيه استراتيجي للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، قيادة إدارة المواهب، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التغيير مع تحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم شريك الأعمال في الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب مع ضمان التواصل والتوثيق الفعال.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط الموظفين، الجدولة، الامتثال لقوانين العمل، وإعداد التقارير، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وإتقان أدوات إدارة البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التخصيص، وتوليد تقارير الأعمال، والمساعدة في عملية شراء الكتالوج، والتواصل بفعالية أثناء قيادة تطوير الفريق في شراء التجزئة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات اللوجستيات، ضمان جودة خدمة العملاء، إعداد التقارير، إدارة الأداء، والتحكم في تكاليف القوى العاملة مع حل شكاوى العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة العمليات الأساسية للموارد البشرية، العمل كنقطة اتصال مركزية للموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 10 - 16 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة تخطيط القوى العاملة، وتوثيق الموظفين، واحتياجات التدريب، والشكاوى مع ضمان الامتثال لإدارة الموارد البشرية وإدارة الأداء في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

التعاون مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وتنفيذ اكتساب المواهب، وتعزيز أداء الموظفين مع إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Jubail - Saudi Arabia

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، تنفيذ البرامج، تطوير الاستراتيجيات، ودعم تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال وإدارة المشاريع.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم التشغيلي في إدارة أنشطة الموارد البشرية، وتنفيذ برامج المكافآت والتقدير، وضمان الامتثال لإرشادات الموارد البشرية كمتدرب في إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تشكيل استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز الأداء من خلال التدريب والتطوير في قطاع السيارات.

• 6 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

What you will do Lead assigned workstreams within broader HR transformation projects (e.g., Operating Model/TOM, process redesign, HR technology enablement, analytics, or change...

• 6 - 8 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

What you will do Lead assigned workstreams within broader HR transformation projects (e.g., Operating Model/TOM, process redesign, HR technology enablement, analytics, or change...

• 4 - 9 سنوات
• Cairo - Egypt

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم البرامج، وتيسير الجلسات، وتقييم الفعالية، وإدارة الموردين مع امتلاك مهارات تصميم تعليمي قوية ومهارات تواصل.

• 8 - 10 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة تصميم أطر التقييم، وإدارة التقييمات النفسية، وتقديم التدريب القيادي، واستخدام تحليلات البيانات لرؤى المواهب.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، تقديم الدعم التشغيلي، ضمان الامتثال، وتعزيز تجربة المستخدم من خلال إدارة المشاريع وتصميم سير العمل.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية، عمليات الموارد البشرية، التوجيه، وإدارة الأداء، وتتطلب خبرة في تحليلات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التقييمات النفسية، وتطوير ورش العمل، ودعم إدارة التغيير، وتعزيز المعايير المهنية في علم النفس السريري والعلاج النفسي.

• 15 - 20 سنوات
• مصر - مصر

قيادة خطط الناس الاستراتيجية، دفع المبادرات البشرية، توجيه القادة، وإدارة التحول لتعزيز القدرة التنظيمية والثقافة.

• 8 - 17 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة تصميم أطر التقييم، وإدارة التقييمات النفسية، وتقديم التدريب القيادي، واستخدام تحليلات البيانات لرؤى المواهب.

• 7 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عملية اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، وبناء خطوط أنابيب للمواهب، وقيادة برامج المواهب المبكرة، وضمان الامتثال لسياسات التوظيف مع تعزيز التنوع.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التطوير التنظيمي، علاقات الموظفين، توظيف المواهب، وعمليات الرواتب مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأداء.

• 6 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة مشاريع تحول الموارد البشرية، إعادة تصميم العمليات، دعم تكنولوجيا الموارد البشرية، إدارة التغيير، وتدريب أعضاء الفريق مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.